支付陈某甲从2008年2月1日起至2008年12月31日止的未签订劳动合同的双倍工资。而自2009年1月1日起，视为双方已订立无固定劳动期限 。因一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是属于工伤保险待遇项目，而上诉人的工伤损害赔偿待遇已经本院生效的（2005）莆民终字第X号民事判决认定应适用《福建省劳动 ...

）；2、要求被告支付2008年1月至2008年12月期间的双倍工资x元；3、要求被告赔偿失业金损失9680元；4、要求被告为原告补办养老保险手续， 北方煤业未签订劳动合同。2009年6月30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动合同由被告支付原告经济补偿金、双倍 ...

作出裁判，本案不予处理。 关于原告要求被告支付其工资损失、工资总额的25％的赔偿款以及拒不签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求，证据、理由不足，本院不予支持 与被告博爱县X村信用合作联社于本判决生效之日解除劳动合同。 三、驳回原告焦某的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

：自2010年7月30日起，撤销黄某诉正宜商城养老保险费补缴、未签订劳动合同经济赔偿劳动争议案。黄某对仲裁裁决不服，向一审法院提起民事诉讼，要求判令： 了工资，形成正宜商城聘用黄某的事实，双方之间应为劳务关系。黄某请求按劳动合同法的规定支付双倍工资于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施 ...

某于2002年9月至2010年10月期间在原告单位工作，双方未签订劳动合同，形成了事实上的劳动关系。被告周某在原告单位工作期间，原告中石化鹤壁分公司 规定，原告中石化鹤壁分公司应支付被告周某2008年2月至12月期间11个月的双倍工资，每月782.75元，共计8643.25元。依据《中华人民共和国劳动 ...

元、交通费100元、生活津贴770元，合计x元；3、被告给付未签订劳动合同的双倍工资x元、经济补偿金x元，井下津贴和班中餐补贴x元。 xx 应当知道自己享有的待遇数额，其与被告自愿达成赔偿协议放弃部分待遇并实际履行后，再次签订劳动合同解除协议书，明确双方在劳动关系问题上已不存在其他争议。原被告之间的 ...

退休年龄为由不予受理。原告遂向本院提起诉讼，要求被告依法支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资6600元，经济补偿金3300元，赔某6600元，加班费及 原告明知其得到的报酬与被告公司的正式员工是不同的。在2008年原告与被告签订了临时看管车辆的协议，进一步明确了原、被告之间的权利义务，即由原告 ...

年12月2日开始为被告公司从事包装兼检验工作，双方未签订劳动合同，也未缴纳社会保险，月平均工资2500元。2010年7月26日被告无故要求原告回家休息， 的工资。但原告于2010年11月24日就上述事实劳动关某解除后主张权利要求被告支付双倍工资的的法定诉讼时效期限已经过去，因此对原告的该项诉讼请求本院 ...

信劳裁（2009）X号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付给申请人未签订劳动合同的双倍工资x.0元；二、被申请人退还申请人押金1000元；三、被申请人自 双方存在劳动关系。故原告请求支付的2008年全年双倍工资及经济赔偿等无事实及法律依据，本院不予支持，但对原告缴纳的1000元押金，被告应予以退还。综上 ...

休未休年休假工资1,063.50元。顺意丰公司不服该裁决遂诉至法院。 顺意丰公司诉称，顺意丰公司与闫某某于2008年12月签订劳动合同，合同期限为 令顺意丰公司不向闫某某支付双倍经济赔偿金16,039.90元；判令顺意丰公司不向闫某某支付2008年应休未休年休假工资1,063.50元。 本案在审理过程 ...