。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明 的中外运、中远、中海三家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调 ...

。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明 4月的绩效工资x元及100％赔偿金x元、被告南青公司承担连带责任的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照上海历年最高社保缴费 ...

。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明 4月的绩效工资x元及100％赔偿金x元、被告南青公司承担连带责任的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照上海历年最高社保缴费 ...

。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明 的中外运、中远、中海三家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调 ...

。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明 4月的绩效工资x元及100％赔偿金x元、被告南青公司承担连带责任的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照上海历年最高社保缴费 ...

。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明 4月的绩效工资x元及100％赔偿金x元、被告南青公司承担连带责任的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照上海历年最高社保缴费 ...

。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明 4月的绩效工资x元及100％赔偿金x元、被告南青公司承担连带责任的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照上海历年最高社保缴费 ...

。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明 4月的绩效工资x元及100％赔偿金x元、被告南青公司承担连带责任的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照上海历年最高社保缴费 ...

专利权人变更协议》、《股份转让协议》时存在重大误解，合同内容显失公平，上述合同依法属于可撤销的合同。被告已另案提出反诉请求。 本院经审理查明： 涉案 目录完全由专家评审确定；有关行政主管机关仅负责目录调整组织工作、不参与备选药品咨询和投票遴选，也不接受药品申报和推荐。拟计划7月份启动药品目录调整工作， ...

专利权人变更协议》、《股份转让协议》时存在重大误解，合同内容显失公平，上述合同依法属于可撤销的合同。故被告反诉请求人民法院判令撤销《股份转让协议》及其 目录完全由专家评审确定；有关行政主管机关仅负责目录调整组织工作、不参与备选药品咨询和投票遴选，也不接受药品申报和推荐。拟计划7月份启动药品目录调整工作 ...