的仲裁申请；3.诉讼费由被告承担。 本院认为，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日 中的宛龙劳仲案字[2008]第05-X号仲裁裁决书处理的即是该种劳动争议，依照上述法律规定，该裁决书为终局裁决，除劳动者可向人民法院提起诉讼外， ...

的仲裁申请；3.诉讼费由被告承担。 本院认为，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日 中的宛龙劳仲案字[2008]第05-X号仲裁裁决书处理的即是该种劳动争议，依照上述法律规定，该裁决书为终局裁决，除劳动者可向人民法院提起诉讼外， ...

证人均称“酒店不允许休息”，被告牡丹大酒店称“不知道其生育儿子之事实、未接到其休假申请”，根据双方事人陈述，可以证明：原告妻子生育，原告李某甲未休陪护 特殊岗位的电工不能完成月饼销售任务时扣除工资，不符合双方劳动合同的约定和法律规定，应当认定为违法克扣工资行为；因克扣工资、少发工资行为存在，本院按实际 ...

批准的日期回厂上班，应视为旷工，严重违反被告的管理制度，被告以此为由解除与原告的劳动关系，符合法律规定，本院予以确认，原告要求补签无固定期限劳动 元、法定节假日工资250元、休假日工资125元，原告未提交相关证据，故对其要求支付加班工资的诉讼请求，本院不予支持；原告依据“国家统计局关于工资总额组成的 ...

8、《“粤能002”轮每天损失明细表》。 原告在庭审后以财会人员休假无法庭前提供有关经济损失的证据为由，向本院补充提供了以下证据：1、“粤能002”轮所有权 证据，违反了庭前交换证据规则的有关规定，不能作为认定事实的依据；原告提交的财会凭证不符合国家财会制度的规定，不具有法律效力；“粤能002”轮未按 ...

调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形 ...

且医疗费用应当符合卫生主管部门组织制定的交通事故受伤人员创伤临床治疗指南和国家基本医疗保险标准的医疗费用，对不符合规定的，不承担赔偿责任；误工费根据原告 3、住某伙食补助费：原告要求参照湖南省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准每天12元计算，符合法律规定，本院予以支持，计算其住某伙食费为540元（ ...

的治疗费用没有认定；（2）按法律规定误某只能从受伤日计算至定残日，原告要求赔偿休假五个月的误某不符合某律规定。 根据原告谭某甲的举证和被告的 不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。 第某百一十九条侵害公民身体造成伤害的， ...

某乙从轻处罚正确。据此，原判认定事实清楚，证据确实、充分，审判程序合法，适用法律正确，量刑适量。依照《中华人民共和国刑法》第三百九十七条一款、第 玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 第 ...

是自己请人代班，不准请假。被告2004年至2007年，克扣原告的各种福利，所发工资还低于国家规定的最低工资标准，原告多次要求增加无果。2009年3月13日 的事实理由都与第七条所规定的精神不符，原、被告之间的纠纷只能按劳务关系处理，而不应按劳动关系处理，不适用劳动关系的相关法律来请求赔偿，其请求赔偿的 ...