诚然律师事务所律师，特别授权。 上诉人符某因与被上诉人河南国安建设集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市X区人民法院(2010)洛龙古民初字第X号民事 项目，该施工日志、安全评价表不能作为本案定案依据。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为，双方是否存在事实劳动关系，应由 ...

委托代理人廖某某，湖北某某律师事务所（略）。 上诉人某某公司因与被上诉人胡某某劳动争议纠纷一案，不服长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）于2010年6月30 有合同约定或者公司有相关制度规定的问题，因双方未签订书面的劳动合同，而某某公司提交的《安全管理和维稳责任状》没有胡某某的签字，也没有该制度 ...

》、《计划生育责任合同》,双方约定工程开工前应组织项目部管理人员和施工班组长成立安全领导小组等。2008年11月28日,长沙市XX公司XX项目部与案外人孙XX 发生联系,但周XX在该工程工地上做事并依此获得报酬,其提供的泥工劳动事实上是XX公司业务的组成部分。事发时,周XX亦是在进行泥工作业,且之后 ...

培训，是被告作为用人单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，应予以退还。 综上所述，依照 判决生效之日起10日内支付原告XXX年休假工资报酬1868.28元、退还培训费、安全生产履约金5000元； 二、驳回原告XXX的其他诉讼请求。 如果未按本 ...

上诉人满某某与被上诉人重庆市双庆硫酸钡有限责任公司（以下简称双庆硫酸钡公司）劳动争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年9月10日作出（2009）彭 远胜负责开采重晶石矿，由于双庆硫酸钡公司未履行管理职能及加强安全防范措施，致满某某在矿山劳动时受伤。满某某实际是在为双庆硫酸钡公司工作，为 ...

、被告签订期限自2008年11月26日至2009年11月25日止的劳动合同，约定被告在原告处从事工程渣土运输车辆驾驶工作，实行计件工资形式，月工资 被告已扣除的工资。根据劳动合同法规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，故原告扣除被告工资作为安全行驶保证金缺乏法律依据，应予 ...

作为完全民事行为能力人，带幼儿一同去玩耍，没有尽到保护义务。被告衡南县劳动和社会保障局提供的设施存在安全隐患。被告阳某某作为物业管理者未尽到 一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 …… 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

。 被上诉人(原审被告)王某乙。 上诉人上海东方明珠欧洲城有限公司(以下简称东方公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第X号民事 最后一名。东方公司综合考虑王某乙在消防、安全等方面的不称职表现及此次民主评议结果，根据劳动合同的有关约定，决定将其劳务派遣至其他公司 ...

、法规及原告的规章制度，工作期间应做好教育员工安全生产、严格执行安全生产操作和规范，作好产品质量管理，遵守劳动作息时间，张X有事外出应提前向原告申请，在 因不符合证据成立要式，本院对此证据不予采纳。用人单位有义务为员工缴纳劳动关系存续期间的社会保险，缴费金额的确定不属于一方当事人未对仲裁裁决提出异议而 ...

条的规定，殷XX所受伤害为工伤。原告XX食品厂对此不服申请复议，漯河市劳动和社会保障局作出维持该工伤认定的复议决定。 原告XX食品厂诉称：2008年 车间受伤，已具备“工作时间”、“工作地点”两个基本构成要素。另从郾城区安全生产监督管理局对XX食品厂作出行政处罚决定及XX食品厂缴纳罚款这一事实可以证明 ...