1986年12月退伍，1987年1月，被告由民政部门安排在原告单位工作，双方签订劳动合同，建立劳动关系，被告属国家正式职工，套改基本工资每月182元。 还是计时工资都不违反劳动法，关键是明确计算劳动报酬的依据。上诉人在新的劳动合同中并没有明确约定以计件工资计算劳动报酬，相反，规定答辩人的月工资为450 ...

海区X街道办事处水利管理所(以下简称水利管理所)、南海市大沥水电所电杆厂(以下简称电杆厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 均确认了这一事实。原审判决却以没有签订劳动合同为由驳回尹某某的经济补偿等请求是错误的。另外，用人单位将举证责任推到尹某某身上是违反了 ...

约定和船队章程，造成对方损失，应予以赔偿。原告在签订劳动合同以前没有看见被告的船队章程，也没有认可章程内容。 2002年8月21日，原告上“华龙 等事项负举证责任的规定，就减少缴纳社会保险费进行举证，应承担举证不能的不利后果。被告作为用人单位没有提供证据证明其是否为原告办理社会保险登记，应认定被告没有 ...

新的证据。 被上诉人化工公司答辩称：一、何某某上诉称“何某某与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司”的观点是错误的。事实上，由于化工公司的经营 关系。何某某虽未与化工公司签订劳动合同，但国家有关劳动法律、法规并未规定劳动者与用人单位未签订劳动合同而形成事实劳动关系的，无须给予经济补偿。参照 ...

从事业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁某某，但双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因经营不善， 关系。梁某某虽未与化工公司签订劳动合同，但国家有关劳动法律、法规并未规定劳动者与用人单位未签订劳动合同而形成事实劳动关系的，无须给予经济补偿。参照 ...

从事业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁某某，但双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因经营不善， 关系。梁某某虽未与化工公司签订劳动合同，但国家有关劳动法律、法规并未规定劳动者与用人单位未签订劳动合同而形成事实劳动关系的，无须给予经济补偿。参照 ...

辞退黄某某，不符合双方于1997年1月1日签订的《佛山市劳某合同书》第六条第四项关于用人单位解除劳某合同的规定。黄某某任仓管员工作长达15年 早在两日前(2003年11月11日中午)已被口头通知辞退，责成即时停止上班，黄某某没有到法定的退休年龄，辞退意味着失业，今后日子怎么过。而且黄某某在工作上从没犯 ...

管理规定》第9条规定，用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同，在30日以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。3.原审判决认为 从本案的事实来看，杨某某与加明公司之间的劳动合同至2003年8月24日已经期满，而双方没有再续订劳动合同，但杨某某继续在加明公司工作了近两 ...

原审判决认定：陈某某于1993年6月到化工公司从事业务工作，双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因经营不善， 关系。陈某某虽未与化工公司签订劳动合同，但国家有关劳动法律、法规并未规定劳动者与用人单位未签订劳动合同而形成事实劳动关系的，无须给予经济补偿。参照 ...

原审判决认定：陈某某于1982年6月到化工公司从事业务工作，双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因经营不善， 关系。陈某某虽未与化工公司签订劳动合同，但国家有关劳动法律、法规并未规定劳动者与用人单位未签订劳动合同而形成事实劳动关系的，无须给予经济补偿。参照 ...