劳动关系时间的基础事实，而这既与被告方的陈述相印证，也与此时间段之前与之后均是由其他公司为原告缴纳综合保险费的事实相吻合。现原告确认仲裁委员会所认定的 判决生效之日起十日内支付原告赵某2008年2月至2008年6月期间未签订劳动合同的二倍工资差额4,560元； 四、原告赵某的其余请求不予支持。 如果未 ...

计算，该聘书已过期失效。在此之后，坊展公司没有续签合同或聘书。王xx在仲裁时向仲裁委提交委托书确认坊展公司代其签名的劳动合同，其是明知的，且自 日的工资144,855元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资54,450元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事争议 ...

8月11日的工资4,905元和2008年4月3日至2009年3月2日未签订劳动合同二倍工资差额18,700元。因调解不成，该委于2009年12月21日以黄 证券经纪人的广告，但前来面试的艾某并不符合年龄及资质条件，故并未录用艾某。之后，时任惠升公司经理的田某口头答应以个人名义与艾某建立合作关系，由田某 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年5月28日至2009年4月6日未签订劳动合同的双倍工资x元。同年4月20日，该委员会以原告的请求不属其处理 达近一年。被告作为用人单位，并无确实有效证据证明其要求与原告订立书面劳动合同并遭原告拒绝，且实际上在之后的一年时间里亦未依法及时终止双方的劳动关系， ...

厂里业务不多，所以先让原告回家等信息，厂里有业务后再通知原告上班。之后，被告一直未通知原告上班，直到7月底，原告通过同事打听到，被告实际不用 8275.86元（1500元/月÷21.75天×60天×200%）。对原告请求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额，因无事实依据，故本院不予支持。对原告要求被告 ...

合同法生效后,公司无奈之下只好按照普通合同格式签订了劳动合同。后来非全日制劳动合同范本下达之后,公司立即按照实际情况对原来的合同进行更正,并在劳动保障部门进行鉴证。唯有 答辩称：答辩人受聘于巨东公司，双方形成事实的劳动关系，2008年1月1日，双方签订劳动合同。因此，上诉人应为答辩人交纳养老和医疗保险 ...

计算，该聘书已过期失效。在此之后，xx公司没有续签合同或聘书。陈xx在仲裁时向仲裁委提交委托书确认xx公司代其签名的劳动合同，其是明知的，且自 1,812,514.5元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...

日计算，该聘书已过期失效。在此之后，xx公司没有续签合同或聘书。丁xx在仲裁时向仲裁委提交委托书确认xx公司代其签名的劳动合同，其是明知的，且自 日的工资108,750元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议 ...

计算，该聘书已过期失效。在此之后，xx公司没有续签合同或聘书。褚xx在仲裁时向仲裁委提交委托书确认xx公司代其签名的劳动合同，其是明知的，且自 日的工资104,400元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议 ...

搬迁至现在的地址，并以自己的名义经营，因此被告无法提供2009年3月之后以××公司为抬头的施工单，被告提供的七张施工单与其自身开具的施工单 起七日内支付原告阮××2009年3月12日至2009年6月10日期间未签订劳动合同的双倍工资7360.04元； 二、被告上海××实业有限公司××汽车修理厂于本判决 ...