、王某、王某等27名自然人，该转让行为并未公示，也未经过职工代表大会表决，程序违法，属于无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[ 方升化学公司承担，豫源化电公司也不再对原告进行管理，原告事实上已经解除与豫源化电公司的劳动关系。原告的工资数额中工龄工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但 ...

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某宽、王某等27名自然人，该转让行为并未公示，也未经过职工代表大会表决，程序违法，属于无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[2006 方升公司承担，豫源化电公司也不再对原告进行管理，原告事实上已经解除与豫源化电公司的劳动关系。原告的工资数额中工龄工资虽然包含豫源化电公司的工龄， ...

、王某、王某等27名自然人，该转让行为并未公示，也未经过职工代表大会表决，程序违法，属于无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[ 方升化学公司承担，豫源化电公司也不再对原告进行管理，原告事实上已经解除与豫源化电公司的劳动关系。原告的工资数额中工龄工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但 ...

、王某、王某等27名自然人，该转让行为并未公示，也未经过职工代表大会表决，程序违法，属于无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[ 方升化学公司承担，豫源化电公司也不再对原告进行管理，原告事实上已经解除与豫源化电公司的劳动关系。原告的工资数额中工龄工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但 ...

某、王某等27名自然人，该转让行为并未公示，也未经过职工代表大会表决，程某违法，属于无效的行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[2006 升化学公司承担，豫源化电公司也不再对原告进行管理，原告事实上已经解除与豫源化电公司的劳动关系。原告的工资数额中工龄工资虽然包含豫源化电公司的工龄， ...

一、施日旺与钦州市益大汽车运输有限公司系事实上的劳动关系，是否构成工伤，由劳动法调整。钦南区法院直接受理并违法调解，该调解书没有法律效力。桂x号车 送达之日起十五日内，向本院或防城港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于防城港市中级人民法院，并在上诉期限届满后七日内预交上诉案件 ...

单位造成不良影响。答辩人解除与上诉人之间的劳动合同是基于上诉人的违纪行为并根据《劳动合同法》的规定作出的，并不存在违法之行为。因此，不适用《劳动合同法》 10月即被150医院聘任，故本院确认自此时起双方形成事实上的劳动合同关系。2008年1月1日起我国劳动合同法施行后，150医院应在一个月内与刚某订立 ...

等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求张××缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，张××随于当年 劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在张××自动退厂之日或签订 ...

等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求许××缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，许××随于当年 劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在许××自动退厂之日或签订 ...