敬某等我们几个没钱了就问曹某某要，曹某某平均一个月能给我两千到三千元左右；像李某某等级别比较低的小某们，曹某某每月都会给他们发工某，一个月在900 后来帅某给曹某某用了，曹某某又把手机弄丢了。我们开车跑的时候，那孩是否抓我们的车了，我不注意，我当时没有采取暴力或威胁对方；李某癸是否采取暴力或威胁那个孩 ...

“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向 的理由，因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于被上诉人在上诉人处的工作时间，虽然被上诉人发放工资的银行账户自2008年7月开户，但根据上诉人在仲裁期间的答辩意见 ...

，共计3433.47元。被告仲裁请求支付延长工作时间的工资及加班工资的请求，证据不足，该院不予支持。被告关于社会保险费的请求，不属人民法院劳动争议案件受案范围，该院不予 单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向 ...

证明2009年6月份，其得知正阳县国土资源局有土地整理项目，就想承揽一个标段的工程，其到王某的办公室里送给他5万元，后其以驻马某市二十一世纪建筑 1991年至1994年在西平县水利局机井管理所工作。 （3）西平县水利局机井管理所出具的证明材料，证明柴桂菊没有在该单位领过工资及各项福利奖某。 （4）西平 ...

月26日新乡市劳动仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定驳回申诉人高艳荣的请求事项。 本院认为：原被告双方所争议的是否存在劳动关系问题，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系 工资，即十一个月的两倍工资，因工作中已支付工资，故按单倍计算。并应当补订书面劳动合同，补办社会保险手续及补交保险金，因被告自始没有为原告 ...

务工、生某及居住期间，有关公安机关没有给予其办理暂住证”认某的事实不清，没有法律依据。 首先，必须强调，“城乡结合部”不是一个法律概念，一审法院用该概念去 出具的证明在案可以证实!因此，无论南宁市太能门业经营部是否确实已于2009年1月21日注销，都不能否认某害人于某群自2008年7月份起至2009年 ...

判决，上诉称：罗某在华普正方公司从事协某员工作，根据华普正方公司的安排，罗某多次变更工作地点，平时没有双休日和法定节假日，根据我国《劳动法》和《劳动合同法》 ；6、确认华普正方公司自2008年起超过一个月未与罗某订立书面合同，判令支付上诉人2008年2、3月二倍的工资1995．98元；7、判令华普正方 ...

黎某无施工资质，宣汉县樊哙青山煤矿将该矿青山风井煤库的彩钢棚工程发包时，没有审查其是否有资质和具备安全生产条件，原告当庭放弃要求青山煤矿承担连带责任 ；护某参照《工伤保险条例》关于工伤职工生活大部分不能自理的生活护某为统筹地区上年度职工月平均工资的40%的规定和2010年度（略）经济私营单位职工年平均 ...

的劳动关系是我中心依法进行的，且补偿她一个月的工资，关于未签订劳动合同是双方同意的，另外，由于被告在我中心工作时间太短，不可能有时间给其办理社会保险 日同意被告辞职，至此，双方的劳动关系即告终止。2010年1月22日被告再次到原告处工作。原告现代体检中心在被告王某工作超过一个月没有与王某签订劳动合同， ...