肖川的公司谋取利益，不能认定是受贿犯罪。 本院认为，被告人李某甲身为交易一方上级主管部门的领导，利用职务之便介绍、推荐另一方承揽业务，促成交易的完成，为另一方 。 本院认为，李某甲是行政一把手，人事问题都是李某甲先拿出方案。李某甲利用职务之便根据陈彬彬的请求将其调离驾驶员岗位并提拔为部门领导，为陈彬彬 ...

肖川的公司谋取利益，不能认定是受贿犯罪。 本院认为，被告人李某甲身为交易一方上级主管部门的领导，利用职务之便介绍、推荐另一方承揽业务，促成交易的完成，为另一方 。 本院认为，李某甲是行政一把手，人事问题都是李某甲先拿出方案。李某甲利用职务之便根据陈彬彬的请求将其调离驾驶员岗位并提拔为部门领导，为陈彬彬 ...

之后，被上诉人从企业的利益出发，根据工作需要，结合上诉人的工作能力，经上级主管部门集体研究，安排上诉人到康乐怡花园任保安员工作，同样是履行双方签订的劳动 ，其并无违反双方的约定和法律的规定。被上诉人调整上诉人的工作岗位，行使的是企业人事安排权，该行为并不等于解除上诉人的劳动合同关系。自被上诉人调整上诉 ...

、劳动合同两份以及某某某公司给付某某的调整工资的信件，以证明某某的工作岗位为IT主管，合同约定的税前工资标准为每月6,500元，但自2009年1月1日 没有要求某某离职。 12、证人某某某的证言。某某某陈述，其是某某某公司的人事。去年4月，公司的店铺比较忙，要求办公室人员至店铺加班，公司根据自愿上报的 ...

办理退休是市级部门的职责，被诉具体行政行为超越职权。 第三组：1、重庆市X区人事局《关于涪陵某某公司破某清算组的复函》（涪人事函〔2005〕X 。原劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》规定：“自即日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。按国发[1978]X号文件规定，提前退休工种由 ...

，也是劳动行政部门及税务部门等代扣部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费用的，可以自行向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。用人单位 后十日内与被告王某签订无固定期限的劳动合同，并安排其适当工作岗位。本案受理费10元，衡阳市商业银行股份有限公司负担。 衡阳市商业银行不服一审判决， ...

入职原告处，双方签订劳动合同，被告任高级人才资源助理，被告同时签订了岗位责任书及员工手册，承诺接受公司的规章制度并表示遵守公司的规章制度。但被告在 罚款为由扣除后者工资150元。 原告于2010年4月16日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告恢复劳动关系，被告支付2010年3月30 ...

法规赋予劳动行政部门、税务部门、住房公积金管理中心的职责。由此可见，原告的该项诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议的主管范围，一审法院对原告的该诉讼请求不予支持 程序违法，法院不应受理。生活补助费标准，我公司是在1994年开始实行岗位技能工资制的企业，即自1994年起我公司就依据劳动部国家体改委颁布的《 ...

法规赋予劳动行政部门、税务部门、住房公积金管理中心的职责。由此可见，原告的该项诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议的主管范围，一审法院对原告的该诉讼请求不予支持 程序违法，法院不应受理。生活补助费标准，我公司是在1994年开始实行岗位技能工资制的企业，即自1994年起我公司就依据劳动部国家体改委颁布的《 ...