件，不符合证据形式要求；对证据12的真实性予以认可，但信息发布由被告公司控制，可以随意更改，故不认可证明内容；证据13为证人证言，需由证人出庭作证， 。双方劳动关系现仍存续。2009年9月，原告提起仲裁申请，要求确认劳动合同5.7条款无效，并要求被告恢复原告的专业技术工程师岗位；支付2008年10月至 ...

且光盘中的内容可随意更改，不予认可。 被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2007年12月7日进入原告公司工作，从事清洁工工作， 不支付被告李某2008年12月29日至2008年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额137.93元的诉讼请求； 二、原告上海某清洁服务有限公司应于本 ...

故不同意支付被告2008年12月29日至2009年5月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额4367.82元，不同意为被告补缴2008年5月至2009年11月 且光盘中的内容可随意更改，不予认可。 被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2008年5月9日进入原告公司工作，从事清洁工工作， ...

制作，且光盘中的内容可随意更改，不予认可。 被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2006年3月6日进入原告公司工作，担任公司主管 不支付被告王某2008年12月29日至2008年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额193.10元的诉讼请求； 二、原告上海某清洁服务有限公司应于本 ...

代理人胡某，上海某律师事务所律师。 原告上海某清洁服务有限公司诉被告谢某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行审理。原告上海某清洁服务有限公司 且光盘中的内容可随意更改，不予认可。 被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2009年12月1日进入原告公司工作，从事清洁工工作 ...

，且光盘中的内容可随意更改，不予认可。 被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2007年4月9日进入原告公司工作，从事清洁工工作， 不支付被告邢某2008年12月29日至2008年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额137.93元的诉讼请求； 二、原告上海某清洁服务有限公司应于本 ...

故不同意支付被告2009年7月10日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额5735.63元，不同意为被告补缴2009年7月至2009年12 且光盘中的内容可随意更改，不予认可。 被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2009年6月10日进入原告公司工作，从事清洁工工作 ...

6月4日公开开庭进行了审理。原告裴某某及其委托代理人宋某某、被告东阳建工公司委托代理人张某甲到庭参加诉讼，被告河南星月实业有限公司经本院传票传唤无正当理由 数量付款50％，工程结束三日内，付清全部款项；合同执行期间，双方不得随意更改或解除合同，一方违约，应按合同总金额的一倍支付另一方作为违约金。合同中 ...

称备注条款是石君林超越代理权所为，上诉又称是被通许植保公司胁迫所为，足见其随意编造事实，且相关主张均无证据支持。请求驳回上诉，维持原判。 在 本院确认一审查明的事实无误。 本院认为，汇XX公司持有的合同上有返利的备注约定，说明其制定的格式合同并非不能更改和添加，其称销售经理无权添加备注给与经销商奖励 ...

依据，更是错误的把一审已查明的定制单是由恒顺公司制作这一事实，主观的更改为定制单是由嘉禾公司制作的，这就必然得出了错误的结论。4、一审法院认定 定制单总价与合同约定总金额100万元有冲突，应按合同约定为准，不能随意改变合同的总金额。另外，恒顺公司所提供定制单上的大量广告投放计划实际上并没有发布，其总价 ...