产生的拖欠劳务工资的纠纷，因双方已结算，可以直接向人民法院起诉。故被告江西建安公司和刘某某提出的本案应经劳动仲裁后当事人不服才能向法院起诉的辩驳意见，亦不能 依据曾昭仁的任务单价款数额开出的。一审判决后主债务人陈某并没有上诉，刘某某也未提出上诉。而上诉人是否付给了刘某某全部工程款也未提供证据证实。上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_142704.html-了解详情
的拖欠劳务工资的纠纷，因双方已结算，可以直接向人民法院起诉。故被告江西建安公司和刘某某提出的本案应经劳动仲裁后当事人不服才能向法院起诉的辩驳意见，亦 原审被告刘某某在转包该工程中都存在一定过错，工程建设单位江西集友日用品有限公司是否付清工程款，要由上诉人与建设单位和原审被告刘某某、陈某之间向结算后方可 ...
//www.110.com/panli/panli_68669.html-了解详情
单的真实性无法核实，且作为公司的派遣员工某可以参加网络学习，邵阳电信招聘公告真实性没有异议，但与本案缺乏关联性，原告没有提供是否这一次招聘进入的证据 年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工某。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司 ...
//www.110.com/panli/panli_44576105.html-了解详情
据不符合举证基本原则，本院不予采信。证据4不能体现工资薪酬是否包含加班工资。证据5与原告提供的证据1一致，均为永兴县劳动仲裁委员会裁决书，按照法律规定为终局裁决。 根据庭审陈述和证据认定，本院确认事实如下： 湖南荣裕房地产开发有限公司系一家私营公司，于2007年7月24日成立， ...
//www.110.com/panli/panli_38616412.html-了解详情
被告是否有拖欠原告2月份工资和1月份绩效考核金的问题 原告认为，被告少发给原告2月份工资2000元及绩效工资440元是事实。从原告的离职申请表可以证明 日中通公司以严重违反公司规章制度对原告作出罚款1000元并予以开除的决定，由此引发劳动争议。原告于2010年4月9日向福建省莆田市秀屿区劳动仲裁委员会 ...
//www.110.com/panli/panli_19424747.html-了解详情
审查认为，本案争议的焦点有以下两个方面： 一、荣裕公司申请撤销劳动仲裁裁决是否超过期限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十五 裁定解决的事项。 对前款第（一）、（二）、（三）项裁定，可以上诉。 裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。 《 ...
//www.110.com/panli/panli_47121827.html-了解详情
，于2011年10月9日邮寄给被告袁某。之后被告袁某申请劳动仲裁。2011年11月23日，益阳市劳动争议仲裁委员会做出益劳仲案字[2011]X号仲裁裁决书 十六条之规定，单方解除劳动合某，并无需支付被告袁某经济补偿金和赔偿金这一诉讼主张不予支持。 本案争议焦点二为被告袁某是否可以领取年底双薪。本院认为 ...
//www.110.com/panli/panli_45639737.html-了解详情
2007年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工某。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某南省邵阳市中级人民法院。 （此页无正文） 审判长朱志新 审判员刘海浪 ...
//www.110.com/panli/panli_44527329.html-了解详情
异议，工号牌只是原告出入被告处工作证明，被告是原告的用工单位，作为派遣员工可以参加工会活动，培训证只能证明原告参加业务技能培训的事实，作为派遣员工或 年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司 ...
//www.110.com/panli/panli_44445991.html-了解详情
年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工某。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某南省邵阳市中级人民法院。 审判长朱志新 审判员刘海浪 人民陪审员徐科 二０ ...
//www.110.com/panli/panli_44299066.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务