汉族，住（略）。 法定代理人张某某，系黄某丁母亲。 上诉人林某某因民间借贷纠纷一案，不服柳州市中级人民法院（2007）柳市民一初字第X号民事判决，向本院提起 司法鉴定结论给出了借条形成的时间及非为黄某国所写的结论。而林某某的两个证人在一审中均不能明确证明借条的制作时间，那么该借条的时间以鉴定结论为准。 ...

房管局项目作业程序在内的十四个应用程序，并承认博睿思达公司与华胜影捷公司从事的业务性质类似。 上述事实，有华胜影捷公司企业法人营业执照（副本），华胜 投资设立博睿思达公司，开展相关业务活动，是否违反劳动合同、是否承担违约责任，属于劳资纠纷的法律范畴；不能仅仅据此认定郑某、许某某及其二人出资设立的博睿思 ...

属于法院调取证据的情形，另外，原告依据统筹报销的行为与被告的医疗过错行为是两个法律关系，原告的劳动保障不能抵消被告的过错行为。 本院对上述证据审查 支付鉴定费用6680元和检查费50元。 本院认为：公民的健康权受法律保护。公民、法人由于过错侵害他人人身的，应当承担民事责任。受害人对损害的发生也有过错的 ...

顾问。 上诉人张某甲与被上诉人河南省志诚发展有限公司（以下简称志诚公司）劳动争议纠纷一案，张某甲于2009年3月19日向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，张 河南省志诚金贝实业有限公司是志诚公司的股东之一，其与志诚公司属于两个独立企业法人，河南省志诚金贝实业有限公司出具的证明不能视为代表志诚公司的行为 ...

；2、赔偿机器配件财产损失x元。 被告吴X辩称，自己是由于与原告公司存在劳资纠纷，才没有将涉诉固定资产及机器配件交给原告公司，目的是为了让原告同自己进行 的库存耗财及盘点表、控告信、XX公司的三层文件等。 本院认为，公民、法人合法的民事权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方 ...

名称为河南思达连锁商业有限公司。二被告之间在法律上相互独立，是两个不同的法人企业。 2010年9月9日原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求河南思达科技发展股份有限公司和河南正道思达连锁商业有限公司赔偿因劳资人事档案丢失造成的经济损失24万元。2010年9月10日郑州市劳动人事争议仲裁 ...

标牌厂的人事关系、劳资关系等事宜均有合资企业的中方郑州饭店管理安置。第三人郑州市标牌厂在郑州市工商行政管理局火车站地区分局领取有企业法人营业执照，该厂在2005 有兼并协议，但是第三人的工商登记并未变更，该厂至今仍然存在，仅以上述两个单位的兼并协议和补充协议、养老统筹信息等不能认定原告与被告之间存在 ...

，我知道这钱肯定是王某父子留下来的，但是之后很长时间我也没有再见过他们两个，一直没有归还他们。这2万元我平时消费花了。 （2）证人朱某证言：2004 因为我是自2004年开始任某资科副科长并主持劳资科全面工作的，而劳资科又是劳务工的主管部门，他们都是劳务公司的法人代表和负责人，他向建井三处输送的劳务工 ...

系应殷战辉的要求在收款人处未填写内容，但寰鹏公司作为建立独立财务制度的公司法人，明知支票收款人空白某能造成实际收款人不确定的情况仍出具收款人空白某支票，对于某关 战辉书写的情况说明、刑事判决书、经公证的两份律师函、殷战辉发给好明公司的邮件和与好明公司协商处理劳资纠纷会议记录，以证明寰鹏公司已通过殷战辉 ...