主体错误，被告非用人单位，与原告不存在劳动关系。 结合原、被告的诉辩意见，法庭总结本案的争议焦点为：1、三被告与上白作二矿是什么关系；2、与 、加班工资、办理养老保险、生活费等，焦作市劳动争议仲裁委员仲裁裁决：驳回原告的仲裁请求。另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动 ...

主体错误，被告非用人单位，与原告不存在劳动关系。 结合原、被告的诉辩意见，法庭总结本案的争议焦点为：1、三被告与上白作二矿是什么关系；2、与 、加班工资、办理养老保险、生活费等，焦作市劳动争议仲裁委员仲裁裁决：驳回原告的仲裁请求。另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动 ...

主体错误，被告非用人单位，与原告不存在劳动关系。 结合原、被告的诉辩意见，法庭总结本案的争议焦点为：1、三被告与上白作二矿是什么关系；2、与 、加班工资、办理养老保险、生活费等，焦作市劳动争议仲裁委员仲裁裁决：驳回原告的仲裁请求。另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动 ...

不存在因雇用而产生的权利义务关系，被告对原告顶工负伤不承担该雇主对雇员或用人单位对劳动者的责任。原告对被告提出工伤待遇权利请求依法不能成立，但不妨碍 劳动关系。被上诉人是一个普通的自然人，不是《劳动法》中的“用人单位”和《广东省社会工伤保险条例》中的“单位”，不是劳动关系的主体，也未与上诉人签订过劳动 ...

退休计算工龄，并和在岗职工一样交纳个人部分保险金、待业金等，并享受其他保险福利待遇。”第5条：“符合九二年升级条件的内退人员，照样升级。”这些规定 单位减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。然而，原审及被上诉人对上诉人一再要求被上诉人提交上诉人本人在2003年5 ...

某，被告请求驳回原告之诉某。因双方各执己见，致调解某果。 本院认为，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解某劳动合同，并可以要求用工单位支付经济 元； 三、被告西安奥宇模板有限责任公司于本判决生效之日起十日内为原告林某办理工作期间的养老保险、医疗保险、失业保险（具体缴费数额应以经办机构核算 ...

予以支持。国务院《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”庭审中，XX食品厂 四人均系XX食品厂职工，与该厂存在法律上的利害关系，并且证言也未能证明是什么原因导致殷XX的手指受伤的。被上诉人区人劳局通过询问车间的其他工作人员， ...

信。 5、劳动合同、收入证明（证明护理费）；被告某某财产保险股份有限公司辽宁分公司有异议，认为没有用人单位的营业执照，原告应当提供完税证明。并且原告有子女，由 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产、侵害他人财产、人身的，应当承担赔偿责任）、第一百一十九条（侵害公民身体造成损害的，应当赔偿医疗费、因 ...

证明原告旷工事实存在，被告按照规定予以除名，程序合法；8、二原告中断基本医疗保险申报表、社会保险停保申请表、二原告转递回执单，证明被告严格按照程序对二 认为：1、原告姚东辉、姚东华与被告焦作市鸿宇医药有限责任公司之间的纠纷属于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议纠纷，双方应当严格按照劳动法的有关规定履行 ...

证明有异议，不符合证据的形式要求，没有负责人的签字，且没有证明杨某某等人从事什么工作。4、对09年6月1日的证据异议同异议3，这两份证明由济源 即使以认定书为准，应让宋某某承担60%，鹏宇公司不应承担。被告温县财险公司向本院提交证据为保险合同一份，证实该公司应承担的保险责任。原告及被告焦作汽运公司、宋 ...