诉称，原告自2004年起即在被告处工作，期间与被告三次签订劳动合某，双方最后一次签订的劳动合某期限系自2010年4月21日起至2013年4月 平时的表现及原告系家庭唯一经济来源； 8、证明一份，拟证明原告已取得了受害人的谅解； 9、仲裁申请书及劳动仲裁受理通知书，拟证明原、被告纠纷已经过仲裁程序； ...

因对被告解除劳动合同及其他问题不服，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会受理后，原告于2010年12月13日出具申请书一份， 合同，被告的做法并不违法。因此原告要求被告支付2004年至2008年未与原告签订劳动合同的经济补偿的诉讼请求，没有事实和法律依据，该院不予支持。 二 ...

，该补偿方案规定了一次性补偿金的发放方式，对改制后不再与改制后的企业签订劳动合同的人员，由改制后的企业一次性支付经济补偿金；在双向选择的前提下，职工 劳动合同法》的规定，要求被申诉人支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。故对申诉人要求被申诉人支付其加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010 ...

，该补偿方案规定了一次性补偿金的发放方式，对改制后不再与改制后的企业签订劳动合同的人员，由改制后的企业一次性支付经济补偿金；在双向选择的前提下，职工 《劳动合同法》的规定要求被申诉人支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。对要求被申诉人支付其加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12 ...

工作情况。 7、两被告注册登记资料，拟证明两被告主体资格适格。 8、劳动仲裁申请书，拟证明原告申请劳动仲裁的事实。 9、不受理通知书，拟证明劳动机关 制度实行综合计时工作制。2008年12月31，原告黄某乙与被告人力资源公司签订劳动合同终止书。2009年1月1日，原告黄某乙与湘潭市某某人力资源服务有限 ...

补偿金；2、原、被告在2008年签订了劳动合同，即使没有签订劳动合同，依据相关劳动法规定，原告应在2009年3月1日前申请劳动仲裁，故原告要求被告支付双倍 。2010年11月17日，原告诉至本院，请求裁决。 以上事实，有辞职报告、仲裁申请书、（2010）长劳仲字第X号《不予受理通知书》、当事人的陈述等 ...

及秦某某自书的《劳动争议申请书》副本各一份，拟证明原告就本案涉及的劳动争议曾向绥宁县劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，仲裁机构逾期未作处理，符合仲裁前置 、不提前30日书面通知解除劳动合同、不与其签订劳动合同等为由，要求支付各项费用共x.13元。同年9月3日，绥宁县劳动争议仲裁委员会给秦某某出具书面证明 ...

恒天重工股份有限公司。2009年12月8日，原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，一、请求裁决恒天公司为原告补缴2004年1月至2007年 年12月26日与升环公司签订劳动合同时知道其与恒天公劳动关系解除，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁的一方应当自劳动 ...

恒天重工股份有限公司。2009年12月8日，原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，一、请求裁决恒天公司为原告补缴2002年1月至2007 年12月26日与升环公司签订劳动合同时知道其与恒天公司劳动关系解除，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁的一方应当自劳动 ...

工具押金收条一份、毕业证一份、工商银行对账单一份、光大银行对账单一份、仲裁申请书一份、仲裁裁决书一份，被告恒天公司提交的劳务派遣协议二份，被告升环公司 9月进入郑纺机公司工作。后原告于2007年12月26日与被告升环公司签订劳动合同，郑纺机公司向原告发放工资至2007年12月，升环公司于2008年1月 ...