经巫山县劳动鉴定委员会鉴定为三级伤残。被告在原告处从事采煤工作，双方没有签订劳动合同，也未参加工伤保险。原告对被告应按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。 》第二十八条第二款、第四十一条第二款，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第十条 ...

了各方当事人，其作出的工伤认定程序合法。永川金藏寺煤矿虽未与汪某某签订劳动合同，但是永川区法院作出的（2009）永民初字第X号民事判决已确认双方在 一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案案件受理费50元，由上诉人重庆市永川区金藏寺煤矿负担。 本判决为终审判决。 审判长曾平 审判员文林华 ...

代表人袁某某，董事长。 委托代理人孙某甲。 委托代理人李某某。 被上诉人（原审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。 法定代表人邱某某，局长。 委托代理人蔡某 的事实，因此九龙坡区法院认为苏某某虽未与重庆九鼎公司签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。而九龙坡区人保局举示的门诊病历能够证明苏某某受伤 ...

人民法院 行政判决书 （2010）渝五中法行终字第X号 上诉人（原审原告）重庆市瑞恩玻璃有限公司。 法定代表人钱某某，总经理。 委托代理人张某某。 委托代理人王某 其劳动工作的事实，因此认为易某某虽未与重庆瑞恩公司签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。而九龙坡人保局举示的出院记录能够证明易某某受伤 ...

，潘某某于2006年9月21日到岳阳市X路桥梁基建总公司承建的重庆市绕城高速公路南段S6合同段仁沱新滩大桥工地从事杂工工作。2006年10月11日下午与 2006年10月11日受伤属因工受伤。岳阳市X路桥梁基建总公司对此不服，向重庆市劳动和社会保障局申请行政复议，2007年6月22日该局作出渝劳社复决 ...

诉讼程序中均未提供任何证据予以证明。因此，中达饲料厂与陈某某虽未签定书面劳动合同，但根据永川劳保局在工伤认定程序中所调查的事实，可以确定双方已 一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案诉讼受理费50元由上诉人重庆市中达预混饲料添加剂厂负担。 本判决为终审判决。 审判长曾平 审判员文林华 ...

公司聘用的在其位于重庆市南岸区茶园新区第一项目部从事挡墙模板工作的工人。每月工资为1800元。罗某某、云扬公司双方未签订书面劳动合同，云扬公司未 办法》等相关规定，劳动者因工作受伤而构成工伤，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付如下工伤待遇即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 ...

甲方不再负责乙方“四险一金”的缴纳工作。甲方同意按乙方在公司筹备工作期间重庆市职工社会保险规定及甲方的相关办法，为乙方支付该工作期间职工养老保险费。乙方 2008年4月、5月工资x.12元；2、支付终止劳动合同的经济补偿金x.18元。重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29日作出《仲裁裁决书 ...

X年X月X日生，无业，住（略）。 委托代理人：冉启龙，重庆市黔江区联合法律服务所（略）。 被上诉人（原审被告）：中国联合网络通信有限公司重庆市黔江 有劳动关系。 被告联通黔江分公司辩称：联通黔江分公司没有与陈某某签订劳动合同，双方并没有劳动关系。联通黔江分公司是2001年才落成黔江的，陈某某的看护费为 ...

在劳动派遣各方关系上，重庆邮政劳务有限公司为劳动派遣单位，重庆邮政局递送局为用工单位，梁某某与劳动派遣单位签订劳动合同，但在用工单位重庆邮政局递送局的指挥 渝五中民终字第X号民事判决书，该判决书认为，由于重庆邮政劳务有限公司及重庆市邮政公司举示的证人证言能够证明梁某某在事发当日夜间未经允许擅自驾车送人 ...