1、2的真实性无异议，但认为原告当时已经去报到，但被告不让原告进公司，被告也未通知原告去上班；对证据3无异议。 结合双方当事人的质证意见，经审核， 事实为前提，现被告对此予以否定，而原告提供的证据又均不足以证实，故原告应承担举证不能的不利后果；庭审中，原告自称单方解除与其劳动关系系被告的车间主任所言， ...
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1、2的真实性无异议，但认为原告当时已经去报到，但被告不让原告进公司，被告也未通知原告去上班；对证据3无异议。 结合双方当事人的质证意见，经审核， 事实为前提，现被告对此予以否定，而原告提供的证据又均不足以证实，故原告应承担举证不能的不利后果；庭审中，原告自称单方解除与其劳动关系系被告的车间主任所言， ...
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重庆市铭龙煤业有限责任公司龙塘煤矿的诉讼代理人程洪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：我自1987年7月开始已经在被告煤矿上班23年，由于被告 不假离矿。由于原告岗位与整个煤矿生产安全有密不可分的联系，煤矿一时又聘用不到该岗位的工作人员，导致煤矿生产安全难以保障，被迫从2010年12月21日 ...
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，且上诉人自1995年4月8日事发后至今一直未去安阳市食品酿造总公司上班，公司亦未向其发放工资，故上诉人从1995年起就已经知道安阳市食品酿造总公司 文件。被申请人没有证据证明申请人收到过该文件或将该文件公告送达申请人，应承担举证不能的法律后果。请求再审撤销原判第一、二项，改判被申请人撤销解除劳动合同 ...
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x元报酬，充分证明不是姚某某个人所为，但原判认定姚某某未能完成王某所委托的事项，让姚某某返还王某所支付x元费用，单位办理招工、安排工作的行为，判为个人行为，实在 兴公司办理的招工档案是真实的，工作也安排了，现在王某不去上班，责任应由王某负责。x元是景兴公司以安排工作的名义收的。李某乙找到姚某某，说王某 ...
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张某某涛、项某等人在场。3、被告人项某供述，证明张某某涛提出在“梦幻城堡”安排人上班（即收取保护费），先清场未果后又组织多人前去打架的事实。 （十二）2008年11 证言，证明自己和渭蒲高某路某订合同供应石料，拉了几天，韩某村有人挡的不让拉，其见任某某和六七个小伙到现场，手里每人拿根洋镐把，挡的人就走 ...
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元。2009年6月5日，被告突然口头通知原告，由于原告表现不良，不能胜任公司工作，公司决定辞退原告，并让原告在一周内办理交接离职手续。原告于同年6月8日办理交接 ，但原告却自同年6月8日起就擅自不来上班，对此其于同年6月12日向原告发出了催促上班通知函催促原告尽快按时到公司工作，然原告在收悉该函后仍未 ...
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患病住院后其家人及时电话通知了被告单位，但被告单位不置可否并且要求原告立即回厂上班，不仅让人心寒。同年6月11日，原告病情稳定出院，并且遵照遗嘱在家修养11个 日至2008年7月未上班，故按旷工停发了原告在该期间的工资，其理由为原告未按规定履行病假制度。庭审中，因被告洛铜金像制品公司不同意调解，致本院 ...
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劳动关系，杨某某则反诉请求，认为仲裁裁决支付条款正确，但支付数额过低，仍坚持让烟草公司为其补缴三金，并为其办理内退手续。邓州市人民法院即判决将原以高清兰 其妻名下的工资报酬，从那时起即可以认为高清兰因不上班而与烟草公司的劳动关系自动解除，杨某某与邓州烟草公司又建立了新的劳动关系，而此后杨某某领取高清兰 ...
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公司领导即把原告的档案材料交给原告，让原告写了领取档案材料收据。因被告对原告除名的决定当时并没有送达给原告，不符合法定程序，原告也根本没有旷工 原告向被告出具的保证书。 本院认为，原告尹某某是原登封市石油公司职工，1984年后未上班，石油公司不再为原告安排工作，停发工资和生活费，1993年、1998年 ...
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