伪造或不予通过认证。上述事实，有福建佳诚公司提交的培训协议、汇款凭证、全国高等学校学生信息与就业指导中心学历证书查询结果通知，超凡经典中心向本院提交的高级 与被告北京超凡经典技术培训中心于二00八年四月一日签订的培训协议于本判决生效之日起解除； 二、被告北京超凡经典技术培训中心返还原告福建佳诚建设工程 ...
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公安部一所提供律师费用发票已经超出了举证期限，并且费用过高。请求法院判令解除原协议，驳回原告的诉讼请求。 原审法院判决认定：黄某作为公安部一所的常年工作 不是法定义务，黄某没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以使职工在退休后获得必要的经济 ...
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受伤害为工伤的事实，本院亦予以确认。尽管上诉人何某已与侵权人达成赔偿协议获得了赔偿，但上诉人博大公司认可双方在劳动关系存续期间其未为上诉人何某 ％；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，上诉人博大公司应按照前述法律规定 ...
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按照《劳动法》有关规定，应支付两个月的经济补偿金。因经济补偿与伤残就业补助金性质不同，原审法院没有判令上诉人支付辞退劳动者对应的经济补偿属适用 六、上诉人拒绝为被上诉人安排工作，并诉请解除双方之间的事实劳动关系，依法应支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院治疗伙食补助费 ...
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公安部一所提供律师费用发票已经超出了举证期限，并且费用过高。请求法院判令解除原协议，驳回原告的诉讼请求。 原审法院判决认定：黄某作为公安部一所的常年工作 不是法定义务，黄某没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以使职工在退休后获得必要的经济 ...
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本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系”。原告提出一次性享受工伤保险长期 年5月23日印 附： 《工伤保险条例》 第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫某、假眼、假牙和 ...
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委员会的主持下，达成调解协议，由原告支付周某一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，停工留薪期工资，解除劳动合同经济补偿金，劳动 ）甘民初字第X号民事判决书，判决认定原、被告之间签订的《土建工程承包协议》无效；原告偿付被告工程款421509.63元。现该判决已经生效。 上述事实， ...
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，原告不服，请求判令：1.依法判决原告同被告解除劳动关系；2.依法判决被告支付一次性伤残补助金x元，支付一次性就业补助金x元，支付一次性工伤医疗补助金x元，支付 ；如果未治愈的，还可以向参保地劳动能力鉴定委员会书面申请延长，工伤医疗服务协议机构的诊断证明是确定原告冉某停工留薪期的依据，本案开庭审理后， ...
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，不再认购高亭司矿业有限责任公司股份，并不再享有在高亭司矿业有限责任公司就业的权利。”原告于2003年11月20日亲笔写下要求：“同意置换走人”，并于 是劳动者与用人单位确某劳动关系，明确某方权利和义务的协议。经劳动合同当事人协商一致，劳动全同可以解除。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、 ...
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的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤 补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和 ...
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