吴某某到某某公司工作，在该公司的三维特效部任职，双方未签订劳动合同，某某公司也未为吴某某缴纳相关的社会保险费。2008年3月31日，某某 18日解除； 二、原告湖南某某有限公司于2009年9月30日前给付被告吴某某双倍工资、经济补偿金共计2500元； 三、被告吴某某自愿放弃要求原告湖南某某有限公司给付 ...

，樊某到某某公司工作，在该公司的三维场景部任职，双方未签订劳动合同，某某公司也未为樊某缴纳相关的社会保险费。2008年3月25日，某某公司 18日解除； 二、原告湖南某某有限公司于2009年9月30日前给付被告樊某双倍工资及经济补偿金共计6000元； 三、被告樊某自愿放弃要求原告湖南某某有限公司给付其 ...

，何某到某某公司工作，在该公司的二维合成部任职，双方未签订劳动合同，某某公司也未为何某缴纳相关的社会保险费。2008年3月31日，某某公司与何 仲裁委员会作出了长劳仲案字（2009）X号裁决书，裁决某某公司支付何某双倍工资5000元，支付何某经济补偿7500元，不予支持其它申请请求。某某公司于2009 ...

故按照25天的标准予以支持，关于加班费用，根据我国劳动法规定，被告应该支付原告双倍工资。至于原告要求被告补办2005年10月8日至2006年10月7日的 公司上班，考虑到被上诉人的特殊情况，在未能完全了解其技能的情况下，虽未签订劳动合同，但口头形成聘用一年的聘书，但被上诉人技能欠佳、工作表现、劳动态度 ...

月，合同期限为1年，并约定如果甲方违约，双倍赔偿乙方的经济损失，若乙方违约，则扣发全部工资作为甲方的经济损失。合同签订后，张某乙即进入鸿益家具公司工作 解除劳动合同关系的原因是什么。鸿益家具公司认为张某乙未获批准请假而擅自离职，违反了劳动法规的规定和劳动合同的约定，并在一审期间提交了《申请有薪假》假条 ...

公司补贴部分不予发放；四、若违反协议按此协议执行，并按上述最高标底赔偿违约金…对此约定，××公司在庭审中解释：仅在劳动者工作满十年后离职或退休 委员会申请仲裁，要求××公司支付2009年3月至2010年2月期间未签订劳动合同的双倍工资68200元、经济补偿金12400元、补交2009年2月至2010年 ...

了诉某。本案现已审理终结。 原告诉某，原告于2008年与被告签订劳动合同形成劳动关系，于2008年11月19日至2009年12月31日在被告门卫 至2010年12月31日带薪休假工资1,293元；违法终止劳动合同经济补偿金的两倍赔偿金3,250元；拖欠加班工资休假工资经济补偿金应支付25%的赔偿金6, ...

塑料包装公司向其支付2008年1月25日至2009年2月21日期间未签订劳动合同的双倍工资x.80元。本案中，陈某某与桂浙塑料包装公司双方分别于 向陈某某赔偿一次性生活补助费1062元。五、驳回陈某某要求广西鹿寨桂浙塑料包装有限公司支付2008年1月25日至2009年2月21日期间的二倍工资x.80元 ...

应向被告支付经济补偿金3000元；支付未签订劳动合同的双倍工资x元；支付2009年9月和10月工资2250元；赔偿被告养老保险金5700元、失业保险金2048 期间内没有提交相应的证据； 5.原告单位工作牌，证明原、被告之间存在劳动关系； 6.本院的调查笔录一份。 以上证据材料经庭审质证，双方当事人对 ...

。 委托代理人任彦群，河南绿城律师事务所律师。 上诉人河南省景泰实业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2008）金民一初字第X号 号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付未签订劳动合同赔偿2008年2月1日—23日双倍工资2016元及工资2016元，解除劳动关系经济补偿金1500元。原告对 ...