套单元（略）没有异某，但称该（略）是在离休前自己出钱购买的，而不是单位分给自己的。 对于被告方提供的证据原告方提出：1、照片反映的（略）屋是建体育场 已经过信访途径有了终结意见。 原审被告异某某，该证据不属实。1985年我还在工作，未离休，怎能按离休待遇给我安排住（略），且按3000元推测说明钱已给我 ...

给他难看，拒不服从，为此部门领导多次找他谈话，向他讲明，如果有意见可以向厂里反映逐步解决，牛某某表示不给予其公正待遇，就不干任何工作。牛某某 权解除合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家 ...

承揽人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作过程中具有独立性，而雇员在一定程度上要受雇主的支配，在完成工作中须听从雇主的安排、指挥。纵观本案， 与此次施工相关的专业技术人员进行施工，而是自己指派本单位工作人员张建锡进行现场组织施工，而张建锡本人也不具备该项工程施工要求的相应资质。汉葭镇人民政府的 ...

劳动合同，在原告16人工龄均已满十年的情况下，被告无视“劳动者在用人单位连续工作满十年的应当签订无固定期限劳动合同”的规定，拒绝与原告签订无固定期限 报酬，原告系自行与经营户发生业务联系，向经营户收取报酬，原告的劳动既不是被告所安排，被告也自始至终未向原告发放过工资和要求原告上交利润，被告对原告除了因 ...

以上述证据说明原告按学校安排的课程完成了四年制本科学业，并按本科的标准缴纳了相应的学杂费，学校也以本科生的资格将原告向接收单位推荐并签订了协议， 的补偿，是否颁发学历证书应当根据国家高等教育的有关规定，而不是根据学校是否存在过错，高等学校不因其工作失误而获得提高学生学历层次的职权。原告以被告的工作失误 ...

元，另给付安置费1万元，生活补助费1万元。宣布决定后，庞副校长告诉原告必须服从此决定，否则后果自负。2000年11月2日上午10时左右，干部学校派徐副 年9月20日，干部学校作出《关于姚某某家属赵某工作安排的决定》，对原告的工作作了安排，保留其原单位的临时工身份，奖金和生产性福利减半计发，其余享受学校 ...

)。1995年12月，省某垦集团与魏某签订了无固定期劳动合同。魏某在深圳公司工作期间，将其党组织关系转入了中国爱地集团公司。1996年12月，因深圳公司亏损严重， 公司的帐目。2000年10月19日，省某垦集团以魏某拒不回来上班，拒不服从领导安排，长期旷工达三年之久为由，对魏某作出开除决定。该开除决定 ...

被其他员工举报，给公司造成重大损失，且谈某在调岗后服从了公司的安排，在活动专员岗位工作至2007年12月11日，未就上述主张向法院提交充分证据 工资5410.44元。 依据《北京市工资支付规定》第十四条规定：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付劳动者加班工资。谈某向法院提交的倒某， ...

人冯某于1979年10月到被上诉人友谊服装厂参加工作，这说明双方之间已存在劳动关系。冯某自服从友谊服装厂安排回家待岗至今，友谊服装厂没有作出任何书面决定或 ，改判友谊服装厂立即为冯某缴纳养老、医某、失业三项社会保险费（单位部分由单位缴纳，个人部分由个人缴纳，数额以社保局核准为准）；友谊服装厂立即支付 ...

在工作期间，多次严重违反原告管理制度，无故旷工。不仅不服从原告对其工作安排，且四处散布流言、聚众闹事，严重影响原告声誉，原告按照劳动合同约定及法律规定， 劳裁字[2011]第X号仲裁裁决书复印某一份；2、原告的办学许可证、民办非企业单位登记证书及组织机构代码证书复印某各一份；3、被告身份证复印某一份； ...