。被告应当按照法律的相关规定为其职工缴纳工伤保险费，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，原告就其因工伤事故遭受人身损害的 某某已认可了与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司签订的解除劳动关系的职工身份置换协议。关于该职工身份置换协议的签订时间问题，双方均已认可该职工身份置换 ...

某某为参保人一次性缴纳了180个月的小城镇社会保险费，登记的参保户名称为青浦区劳动和保障局专户(小城镇户籍和各类家属农转非人员)。累计至2006年12月31日， 公司给予朱某某22年工龄的补偿。慎达公司已按协议约定支付了朱某某经济补偿金，并办理了解除劳动关系的手续，朱某某也办理了自谋职业的手续，双方的 ...

未支付，不存在拖欠。被告是在试用期依法解除劳动合同，不存在支付赔偿金和代通金。原告作为普通员工不属于签署竞业禁止协议范围之内，不同意支付竞业禁止补偿金。 日被告向原告发送电子邮件，主要内容为，公司决定于2009年9月10日解除劳动关系，解除原因为：1、在试用期间原告被证明不符合录用条件；2、原告不配合 ...

工作，月工资税前人民币6,512元。12.2条约定，本协议有效期内，卡斯科上海分公司提出解除劳动关系的，应提前三十日书面通知周某某，周某某应在卡 不支付周某某2006年9月工资税前人民币6,642.26元，不支付周某某终止聘用关系的经济补偿金50,680.24元，因周某某2006年8月休息无业务，要求 ...

岗位工作，月工资人民币2,891元。12.2条约定，本协议有效期内，卡斯科上海分公司提出解除劳动关系的，应提前三十日书面通知张某某，张某某应在卡 不支付张某某2006年9月工资税前人民币2,948.96元，不支付张某某终止聘用关系的经济补偿金11,602.64元。张某某则要求外服公司支付其一个月工资的 ...

年6月30日，上海多鲜乐食品销售有限公司向陶某送达《解除劳动关系协议书》，陶某以该协议无公司盖章，酬劳未结清为由，未签字。2008年8月29 元及25%的补偿金6,750元，缺乏相关的事实和法律依据，不予支持。依据我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在 ...

月29日双方签订一份期限自2008年10月29日至2011年10月29日的劳动合同。原告月基本工资为人民币1080元，被告以240小时作为基本出勤时间，未足额支付 保障的情况下向被告要求支付病假期间工资，但被告却提出必须签订一份解除劳动关系的协议才支付病假工资。被告有两套考勤记录，一套是应付检查的，另 ...

，向本院上诉称，原审法院认定上诉人时某某自愿与被上诉人河南第一火电建设公司解除劳动关系与事实不符，被上诉人河南第一火电建设公司提供的证据有明显瑕疵，如在解除合同 1月1日起施行，因此，上诉人时某某在2000年4月18日与被上诉人协议解除劳动合同时某能适用该条法律规定。故上诉人时某某上诉称原审法院未考虑 ...

辞退了原告张某某。原告张某某与赛珞玛美食城于2009年8月13日解除劳动关系。原告张某某未领取2009年8月份10天的工资。 本院认为，退休人员也 张某某与赛珞玛美食城未签订书面聘用协议，未对解除聘用协议进行约定。故，原告张某某要求被告按照劳动合同法规定支付解除劳动合同补偿金额1800元及代通知金的 ...

元及25%额外经济补偿金1,373元。2009年9月11日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决天地纵横公司应支付张某某2008年10月10日 举证责任的当事人承担不利后果。对于双方劳动关系建立时间与解除时间及原因的争议，由于张某某提供的《终止劳动关系协议》一方面只有复印件，而且没有公司盖章 ...