受伤害确定为工伤。”2009年6月12日，李某某的伤情被郑州市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残。后李某某向新郑市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求羚锐公司支付 ，并经过质证，上诉人也说不用看了。上诉人提起上诉纯粹是在拖延时间，要求驳回上诉维持原判。 经二审审理查明事实除和一审一致。 本院认为，上诉人鉴于 ...

性单侧腕部截断伤，2009年9月14日经许昌市劳动能力鉴定委员会认定，被告张某甲所受伤为工伤，并被评定为五级伤残。2009年12月16日经禹州市劳动 力所能及的工作，不应解除劳动合同，被告在原告处务工受伤，并致五级伤残，被告有权要求解除劳动合同，并得到一次性赔偿。赔偿金的计算，应当依照《河南省工伤保险 ...

规定，不能作为法定依据，因被告未在法定时间内申请重新鉴定，视为举证不能，故本院对原告提供的赣州市司法鉴定中心对原告做出的伤残鉴定书予以采信。据此 向被上诉人田某某支付工伤保险待遇。鉴于被上诉人田某某只起诉要求上诉人王某某负担其应赔偿费用的一半，本院予以认可。至于上诉人王某某提出赣州市司法鉴定中心的鉴定 ...

到新密市中医院抢救。11月21日被新密市人事劳动局依法认定为工伤。12月30日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为伍级，被告在支付医疗费用后，不再依法支付 ，767.5元×12个月×20年+住院期间六个月的护理费＝x元（原告住院时间超过6个月，原告只请求6个月的护理费，符合法律规定，应予支持） ...

5、车票。证实原告花费交通费339元； 6、工伤申请书及不予受理通知书。证实原告原申请工伤鉴定，已完成工伤认定前置程序； 7、取钢板医药费及用药清单 实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员 ...

：请求判令原告只支付被告一次性伤残补助金、停工留薪期间待遇、劳动能力鉴定检测费、工伤认定费、住院期间伙食补助费共计8000元。 被告刘某某辩称：2009年6 从住院到出院，到工伤等级评定，有9个月的时间，原告方一直对此消极不理，直到被告提起劳动仲裁，原告也没有积极态度，因此被告要求原告支付后续治疗费、 ...

脊髓不全性损伤”是病理名称，而不是“七级伤残”的名称。因此，“七级伤残”的司法鉴定不具有合法性、真实性、关联性。提交合法性、真实性、关联性证据是罗某庚的义务， 部分应当剔除。罗某庚的伤残鉴定不合法，又无“工伤鉴定”，所以其于伤害发生后一年多时间提出赔偿请求已过诉讼时效。所以要求就以上事实重新认定或发回 ...

工伤保险待遇标准补偿被告因此造成的经济损失。被告构成六级伤残，其要求辞职，由原告计发一次性工伤辞退费有理，应予支持。原告应向被告赔偿住院治疗期间的伙食 工伤认定书作出后，以上诉人为申请单位、被上诉人为申请人向佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会申请评残。因此，上诉人称被上诉人受伤是在离开上诉人的工厂后发生， ...

于9月28日再次到厂里要求补偿，但仍遭到拒绝。上诉人这才于9月29日向劳动部门申请工伤认定。后来，顺德劳鉴会在鉴定上诉人伤残等级时未经仪器检验 工作单位在制作工资签收薄时一般均会标明工资签收薄所属年份及签收月份以确定签收时间，上诉人主张工资签收薄封面的年份是事后添加但未能提供证据予以证明，因此本院不予 ...

，遂向原审法院提起诉讼。 原审判决认为：被告在原告厂的工作时间时受伤，应依求享受有关工伤保险待遇。原告认为已支付某被告住院期间的伙食补助费，不应 人厂属新建厂，员工流动性较大，很多员工因不愿承担个人部分社保费用，主动要求放弃厂方为其购买社会保险，很多员工领取的是本人实际工资，而不存在缴费工资，被上诉人 ...