签订了无固定期限劳动合同，约定原告月工资标准为3300元，职务为业务经理。2008年2月5日，被告出具仓储业务计划方案，内容包括：2008年任务指标， 公安机关疏导，原告将车辆驶离。同日，被告以原告影响公司正常经营，严重违反公司的规章制度为由决定与原告解除劳动合同。通知已送达原告。另，被告2007年 ...

的。综上被告认为，本案双方的聘用合同关系应当是劳动合同纠纷，案由应定为聘用合同纠纷，原告未经劳动仲裁前置，提起诉讼违法。原告的诉讼请求没有事实和法律依据 甲方投资人同意；…乙方连续亏损六个月以上、或未完成年基本任务甲方投资人有权终止合同，若经甲方投资人事先同意的战略性亏损除外，但甲乙双方应承担相对应的 ...

履行合同义务抗辩。本案讼争的《聘任协议书》合同中，双方没有约定具体的权利义务，原告所举证据不足以证明其已经为被告完成工作任务或是已按被告指示进行工作。据此 系与被上诉人林某某形成个人聘任（用）关系，而在二审时认为是劳动关系，但无提供有效的相关证据予以证明或推翻自认。被上诉人具备完全民事行为能力，签订《 ...

被告是原告的一名销售人员，与原告之间只存在劳动关系，不存在债务关系，为原告跑销售的费用是原告承担，外欠帐票据已交公司财务室，被告没有还款义务，应驳回 每年对销售人员都制订有销售办法。1994年销售工作方案主要内容为：“一、1994年元月至12月共完成销售任务72吨（原子灰x桶），销售额x元。二、原子灰 ...

，均未与公司签订书面劳动合同。但石某某在上班期间，接受公司的管理，完成公司交给的劳动任务，并领取劳动报酬，双方依劳动法的有关规定享有权利和履行义务 作出的不予受理申诉通知书上已注明，石某某提出申请的时间为“2007年10月12日”。在此时效期限内，石某某亦未提供证据证明有不可抗力或者其他正当理由而导致 ...

一样，均未与公司签订书面劳动合同。胡某某在上班期间接受公司的管理，完成公司交给的劳动任务，并领取劳动报酬，双方依劳动法的有关规定享有权利和履行义务。 作出的不予受理申诉通知书上已注明，胡某某提出申请的时间为2007年10月12日。在此时效期限内，胡某某亦未提供证据证明有不可抗力或者其他正当理由而导致 ...

一样，均未与公司签订书面劳动合同。胡某某在上班期间接受公司的管理，完成公司交给的劳动任务，并领取劳动报酬，双方依劳动法的有关规定享有权利和履行义务。 作出的不予受理申诉通知书上已注明，胡某某提出申请的时间为2007年10月12日。在此时效期限内，胡某某亦未提供证据证明有不可抗力或者其他正当理由而导致 ...

一样，均未与公司签订书面劳动合同。祖某某在上班期间接受公司的管理，完成公司交给的劳动任务，并领取劳动报酬，双方依劳动法的有关规定享有权利和履行义务。 作出的不予受理申诉通知书上已注明，祖某某提出申请的时间为2007年10月12日。在此时效期限内，祖某某亦未提供证据证明有不可抗力或者其他正当理由而导致 ...

，均未与公司签订书面劳动合同。但邹某某在上班期间，接受公司的管理，完成公司交给的劳动任务，并领取劳动报酬，双方依劳动法的有关规定享有权利和履行义务 作出的不予受理申诉通知书上已注明，邹某某提出申请的时间为“2007年10月12日”。在此时效期限内，邹某某亦未提供证据证明有不可抗力或者其他正当理由而导致 ...

00准时开工。该工程主体已竣工，但至今尚未完工。 由于建筑公司未能在合同约定的期限内完成工程任务，双方由此酿成纠纷。 本院认为：一、建筑公司通过公开招标投标， 精神，科技园公司于2006年7月3日为建筑公司代付的安全监察费（即建筑施工安全服务费）x元应由建筑公司承担。劳动和社会保障部、建设部劳社部发[ ...