书店文具厂厂长期间，已与职工代表郭某乙、韩某某、郭某丙、程某某、姚某签订了集体劳动协议书。郭某乙、郭某丙、黄某丁、郭某戊的职工档案现在市新华书店。 一审 辞职的书面证据，且上述四人的职工档案仍在市新华书店处管理。市新华书店认为已与黄某丁解除劳动合同及郭某丙、郭某乙已辞职的意见，法院不予采信，四人仍是市 ...

律师。 原审原告江苏平光制药（焦作）有限公司（以下简称平光制药）与原审被告同某劳动合同某纷一案，本院于2007年6月27日作出（2007）山民初字 ，在诉讼时限内向山阳区人民法院对被告起诉。原告认为，1998年2月，原告从原来的集体企业依法改制为民营企业，被告未参加改制，不属于原告的下属职工，原、被告 ...

律师。 原审原告江苏平光制药（焦作）有限公司（以下简称平光制药）与原审被告牛某某劳动合同纠纷一案，本院于2007年6月27日作出（2007）山民初字第 ，在诉讼时限内向山阳区人民法院对被告起诉。原告认为，1998年2月，原告从原来的集体企业依法改制为民营企业，被告未参加改制，不属于原告的下属职工，原、 ...

律师。 原审原告江苏平光制药（焦作）有限公司（以下简称平光制药）与原审被告芦某某劳动合同纠纷一案，本院于2007年6月27日作出（2007）山民初字第 ，在诉讼时限内向山阳区人民法院对被告起诉。原告认为，1998年2月，原告从原来的集体企业依法改制为民营企业，被告未参加改制，不属于原告的下属职工，原、 ...

律师。 原审原告江苏平光制药（焦作）有限公司（以下简称平光制药）与原审被告郭某某劳动合同纠纷一案，本院于2007年6月27日作出（2007）山民初字第 ，在诉讼时限内向山阳区人民法院对被告起诉。原告认为，1998年2月，原告从原来的集体企业依法改制为民营企业，被告未参加改制，不属于原告的下属职工，原、 ...

30天的，企业有权除名；以及《郑州三棉集体合同》第十一条第(三)项的规定对原告作出解除劳动合同的决定符合劳动合同的约定和相关法律、法规的规定，原告邓某 ：1、乙方自本协议签订之日起，由甲方上报三棉公司批准，藉此变更三棉公司与乙方的劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。在协议期间，仍保留乙方的劳动关系。2 ...

劳动局批准原告被安置在河南塑料泡沫材料厂（以下简称泡沫厂）并成为该厂的一名集体正式工。1996年泡沫厂破产，由民营单位花园置业全盘招收。原告的档案也因此 。河南花园塑料制品有限公司花塑字[1998]X号文件第十三条规定，“凡不与公司签订劳动合同的员工，限期三个月内调离本公司，否则，按自动离职处理”， ...

劳动报酬。被告辩称因收费站欠费才导致无法给付原告用工合同约定的工资，且原告只能按照与被告签订的集体劳动合同取得单位的经济效益工资，但被告作为用人单位， 辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，被上诉人多次向安阳市信访局反映拖欠在殷墟平 ...

劳动报酬。被告辩称因收费站欠费才导致无法给付原告用工合同约定的工资，且原告只能按照与被告签订的集体劳动合同取得单位的经济效益工资，但被告作为用人单位， 辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，被上诉人多次向安阳市信访局反映拖欠在殷墟平 ...

劳动报酬。被告辩称因收费站欠费才导致无法给付原告用工合同约定的工资，且原告只能按照与被告签订的集体劳动合同取得单位的经济效益工资，但被告作为用人单位， 辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，被上诉人多次向安阳市信访局反映拖欠在殷墟平 ...