x元的问题，由于双方劳动争议纠纷涉及到终止劳动合同通知书是否合法的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自 ...

钱一帆一分钱也拿不到，被告还可提出赔偿损失；8、原告与钱一帆、程章光22年来事实上已组成了一个没有工商营业执照、以盈利为目的的个体经济组织，在白中 真实性没有异议，对张音山对池某戊正常出勤的证明有异议，证人必须出庭作证，对吴启祖三月份工资表无法确认真实性，这与其是否有在现场指挥并无关联，该些证据的证明 ...

用人单位在给其办理退休手续时没有按电镀工对待，造成其工作时间延长五年，且退休待遇降低，侵害了其合法权益。章某某于2002年6月17日提起民事诉讼，其 年限，不属于劳动法第四十四条规定的延长工作时间，故不能按照该条规定领取高于正常工作时间工资的工资报酬。章某某作为国有企业的职工，应当知道自己在何时退休， ...

的事项是：“XX医院社区服务站对姜建业的抢救治疗中是否存在过错；该过错医疗行为与姜建业死亡之间是否存在因果关系。”这是一个大前提，鉴定机构是在这个大前提下， 王XX本人不到医院上班，这一事实正好证明了社区服务站不属于医院的派出机构，否则，又为什么不给其发工资呢若是医院派出机构，王XX是为医院工作，难道 ...

该证据只能证明邓某某收到工资3000元，不能证明邓某某去河南国安建设集团有限公司上班的时间，按照正常的工作惯例，应该是在工作满一个月后才会支付第一个 通知后，邓某某应按时到工地上班，如不到工地上班造成工地损失，4560元工资不再支付。该工资亦相当于违约保证金，由于邓某某没有按时到工地上班，故工资不应 ...

没有让我和材料保管员签字呢此后，我询问材料保管员是否有此事，他说没有收到过9043元的电线，只收到了4776.8元的电线，并在单据上签了字。因此，我认为 解除了停工的障碍； 30、冯星明的工资收条六张，拟证明蒋某在工地工作的月数； 31、合伙建房混凝土表，拟证明蒋某一个人为工程量决算所花的时间； 32 ...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动 某某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；孟某某所主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予 ...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动 某某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；狄某某所主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予 ...

21日，庄某坤书写欠条一份，欠到原告江某某工资及材料款x.27元，毛久祥于同月29日在该条上签字“请李佳核查工程量是否分劈准确计量准确，如无误，同意 井公司事务委托给庄某坤，庄某坤没有到庭，欠条上签名真实性无从认定，毛久祥不具备在欠条上注签的主体资格，且是一个附条件的欠条，被上诉人江某某也不能提供相关 ...

可以不支付劳动者经济补偿金。因此被告只需支付原告一个月经济补偿金，被告已于2008年6月27日通知原告到公司办理有关经济补偿事宜，原告也在2008年8月25 外，其他时间工作不算加班，原告在法定节日加班，被告已为其发放了加班工资。故本院对原告要求加班工资的请求不予支持。 2.2008年6月30日原、 ...