保险费；支付违法解除劳动关系赔偿金10,500元；支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额23,100元；支付2007年3月19 牛某某签订的小时工协议均属无效。 2007年3月19日，牛某某开始工作是不争事实，究竟与谁建立劳动关系是本案争议焦点。2007年12月31日 ...

年12月17日，被告应当根据原告的连续工龄按照原告平时工资的70%向原告支付2008年10月25日至12月17日医疗期工资（1,805元X70%／21.75天X38天）。关于制度工作日延长工作时间的加班费，被告陈述原告在接送员工上班后保证有一个小时的休息时间，但对此并无 ...

加班还有夜餐补贴每晚10元，扣除这些费用后，剩下的钱都是付的晚上3小时的加班费。 本院认为：原、被告双方签订的劳动合同中明确约定1,400元中包含 给被告的经济补偿金为1,747.60元。被告在2009年高温期间上班12天，原告未提供证据证明将被告的工作场所降温至33度以下，应按照法律规定支付高温费。 ...

1,920元、双休日加班工资778.28元，总计2,698.28元，并补缴2008年12月－2009年5月的外来人员综合保险费。 被告上海某酒店管理有限公司辩称，认可 不能的不利后果，故本院采纳原告该期间每天加班2小时的主张，而当月的实际工作时间亦应自2008年12月2日起计算。 原告要求按合同约定的 ...

31日止的加班工资114,440元，包括延时加班工资67,964元（24.36元/小时×77.5小时×24个月×150%），休息日加班工资37,416元（24.36元/ ，原告经案外人某甲公司劳务派遣至被告某某公司处从事集卡驾驶员工作。2007年12月28日，原告与被告某公司签订《劳动合同》，并派遣至 ...

查明，原告付某某于2007年3月到江津建宇百货大楼建宇超市上班，从事营业员工作，后江津建宇百货大楼建宇超市更名为重庆市新宏江贸易有限公司江津分公司。同年5 分公司工作时间为：第一天上午8：40上班，12：20下班，实际工作时间3小时40分钟；第二天下午12：25接班，21：00下班（中间扣除45一50 ...

查明：根据必达公司制定的《员工手册》第四章第三节第一条规定：上班8：00－12：00；13：30－17：30；全天正常上班时间共计8小时，周六 计算，黄某某认为其缺乏法律支持。首先，“劳动合同书”第二条(二)项约定黄某某每周工作40小时，第八条双方约定事项经劳动保障行政部门鉴证应以《劳动法》为准；其次 ...

，未超过法定60日的仲裁申请时效，故何某某要求日成公司支付2002年12月以前的超时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求，该院予以 .55元。2001年2月至2002年12月期间，延长工作时间1012小时，欠加班工资5657.08元；休息日加班1467小时，欠加班工资（略）.06元； ...

王某某先后到某卫生室、某中心卫生院，均擅自离开回家，如果导致其死亡的疾病与其在工作时突发的疾病是同一疾病，造成她死亡也是其没有接受医生的治疗，延误抢救所 主张王某某于2011年9月24日下午发病，至27日8时死亡已超过48小时。 2011年12月9日，被告涪陵区某局作出涪人社伤险认决字[2011]X号 ...

原告每天都有加班，特别是从2009年12月28日至2011年1月8日期间，每天工某11小时以上，连续工某88小时以上，没有休息，虽然被告没有连续为 ；2、支付原告4个月工某补偿共计10000元；3、支付原告每天工某11-15小时及节假日加班的加班工某共计40000元；4、支付原告强行扣除的工某800元 ...