月19日，陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 劳动关系，故本院确认吴某甲与悦喜茶餐厅之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ...
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月19日，陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 劳动关系，故本院确认甘某与悦喜茶餐厅之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ...
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月19日，陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 劳动关系，故本院确认黄某宁与悦喜茶餐厅之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ...
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月19日，陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 劳动关系，故本院确认蒙某与悦喜茶餐厅之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ...
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月19日，陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 劳动关系，故本院确认蒙某与悦喜茶餐厅之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ...
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，故原告朱某乙要求被告大蒲分公司支付拖欠工资的诉讼请求，理由正当，应予以支持。被告大蒲分公司、鑫矿公司辩称，本案属劳动争议案件，应仲裁在先。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉 ...
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领域拖欠工程款问题协调领导小组办公室于2008年1月25日组织相关各方召开协调会，并于30日形成一份《关于解决领世郡X号项目工程款和农民工工资 某在劳务费结算单中确认的地下室11636.53，主体±0.00以上14042.3面积不符的问题，一审法院认为2008年1月24日确认的面积系双方结算后认可的数 ...
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仲字[2009]第X号裁决书等证据材料在案佐证。 原审法院判决认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，因用人单位作出开除、除某、 陈某丁与科技园公司达成约定至其2008年11月18日自行缴纳购房款期间，用拖欠工资折抵购房款的约定处于持续有效的法律状态，且该约定亦未约定履行期限 ...
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月19日，陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 劳动关系，故本院确认蒙某与悦喜茶餐厅之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ...
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月19日，陆某军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 劳动关系，故本院确认陆某与悦喜茶餐厅之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ...
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