为娄底市职业技术学院内（位于娄底市区），住宿由公司统一安排在上述技术学院实习工厂内（亦位于娄底市区）。工资为按件计酬，但不低于3000元/月。 又 为由不予采纳。二、一审法院查明事实不清，认定证据不足，被上诉人蒋某甲提供劳动合同签订时间为2009年10月5日，而企业法人营业执照成立时间却为2010年3 ...

原告伤情构成十级伤残。 9、公司证明、营业执照各一份，证明原告务工期间居住在工厂宿舍。 10、鉴定费发票一组三张，证明鉴定费为1200元。 11、停车费、施救费 月的工资表共三十七张及原告的完税证明共八张，证明原告在城镇务工及劳动合同中记载工资的真实性。 13、钟某的身份证明和户口簿复印件各一份，证明 ...

在雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案中，赵某某在范某某开办的工厂内干活期间，被机器绞断手指，属于在从事雇佣活动中受伤。赵某某诉至本院 ：原辉县市鑫源机械制造厂是范某某个人开办的个体企业。该厂与赵某某未签订书面劳动合同，未办理工伤保险等。试用期内赵某某的月工资双方均认可为每月1200元。 ...

证据材料予以证明：2008年7月21日保险单一份，2008年4月1日劳动合同书一份，2008年10月21日诊断证明书一份，暂住证，鉴定费用发票 为依据，诉讼要求误工费x元、护理费1610元及伙食补助费1150元，因保险合同中已经写明“被保险人的医疗费用不超过被保险人实际医疗费用支出”，且被告已经对相关 ...

日，被上诉人张某某开始到上诉人工厂做工，具体从事过胶、搬运过胶料及裁围边等工作，上诉人和被上诉人双方未签订书面劳动合同。2008年4月13日 上诉人重新进行鉴定，但上诉人一直未向仲裁庭提交新的司法鉴定书。永州市零陵区劳动争议仲裁委员会根据被上诉人提交的司法鉴定书作出了由上诉人支付被上诉人工伤总损失x元 ...

原审判决，按农村标准公平判决。 戚某某辩称：原审时答辩人提供了房屋租赁合同和劳动合同，证明答辩人在县城务工和居住的事实，上诉人提供了村委会的证明说明 戚某某为证明其经常居住地在赣县县城，在原审期间提供了其在工厂务工的劳动合同、租赁房屋的合同等证据，可以证明戚某某经常居住地为赣县县城。至于太保赣州公司 ...

不清楚欠条上载明的情况。对证据2的真实性予以确认，但被告法定代表人曾在原告离开工厂时询问原告欠款情况，原告说只欠600元，后被告法定代表人就把600元交给了 被告一直未支付。原告提交的三份证据分别就对原、被告之间曾存在劳动关系，双方就解除劳动合同进行工资结算、尚欠工资（略）元且进行了工作交接的事实予以 ...

到其经营的南海市里水兴源鞋材厂工作(该厂没有经工商部门登记注册)，双方没有签订劳动合同。原告进厂时每月工资500元，从2003年1月起每月工资800元。 民事责任的承担应符合一般侵权的四个构成要件，缺一不可。本案中，刘某某经营的工厂未办理执照系事实，但此与曹某某的受伤间没有联系。反之，曹某某自身存在 ...

略）民。 委托代理人钟海，山东广胜律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)东营市精细化工厂。 法定代表人李某乙，厂长。 委托代理人田某某，男，X年X月X日 按比例分享利润。现上诉人未将货款追回，应承担责任，故上诉人主张双方系劳动关系，其不应承担责任的主张本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

在该公司从事管理工作的余某主动搭载马某到位于武汉市X区的武锅致信公司的工厂上班。同日9时许，余某驾驶鄂x号轿车沿武汉市X区阳光大道由北向南 工作，其在退休工资以外获得的合法收入应予保护，但马某未与武锅致信公司签订劳动合同，其提供的证据不足以证实其有固定收入，误工费可以参照湖北省上一年度同行业（制造业） ...