共和国劳动合同法》第某十五条之规定主张加付赔偿金，但卢某必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块 加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于卢某的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院 ...
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合同法》第某十五条之规定主张某丙付赔偿金，但张某丙必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块 关于加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于张某丙的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院 ...
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劳动合同法》第某十五条之规定主张加付赔偿金，但秦某必须先就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块 关于加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于秦某的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院 ...
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合同法》第某十五条之规定主张某丙付赔偿金，但张某丙必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块 关于加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于张某丙的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院 ...
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戊提供《关于C35标项目部领导分工的通知》中规定其分管的责任范围管理内容相符；证人赵某己证实由陈某戊授意王某乙与其协商拖欠的工资问题，并将 经竣工验收合格，承包人请求参照某同约定支付工程价款的，应予支持。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 ...
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月的工资3300元无异议。 一审法院经审理认为：一、关于2009年7、8月份工资的问题。1、因金胤房地产公司与闫春荣对金胤房地产公司尚欠闫春 维持企业正常生产经营秩序之必须。金胤房地产公司历来均按月支付员工工资，从未有克扣或者拖欠员工工资的事实。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，判决金 ...
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，在停发工资时未通知上诉人，并且也未明确拒绝发放工资，因此，被上诉人应当支付拖欠工资。停工留薪工资期待遇因被上诉人未足额发放，不超过仲某时效。故请求二审法院 该部分工资超过仲某时效为由而不予支持。另，关于上诉人所主张的停工留薪期的工资问题。经查，上诉人在2000年发生工伤事故，依照当时的劳动法律规定， ...
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人民检察院抗诉理由为：依据《中华人民共和国民法通则》第六条及国家解决农民工问题的相关政策，结合本案，北京城建集团有限责任某司作为工程某总承包企业对 或个人，否则应当承担清偿拖欠工资连带责任。”之规定和2004年10月29日国务院办公厅转发建设部等部门《关于进一步解决建设领域拖欠工程某问题意见》第（九） ...
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、被告之间系属于劳动合同法律关系，受劳动法律、法规调整。关于原告要求被告支付拖欠工资x元的问题。原告到被告单位工作之初，原、被告双方口头约定月工资 签订书面劳动合同产生某2009年12月至2010年10月共计11个月工资x元的问题。原、被告双方系劳动关系，根据劳动合同法第某“建立劳动关系，应当订立书面 ...
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与伊川县饮食服务公司之间的劳动关系于退休时已终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：劳动关系解除 工资、疾病救济费，医疗期满后最低生活工资，丧失劳动能力后的工资待遇及拖欠工资的经济补偿金；一审程序严重违法，存在证据不质证问题。刘某1976年参加工作， ...
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