。 被告吕某杰辩称，其找过原告，要求签订书面劳动合同，但原告一直未与其签订劳动合同。双方根本没有劳动合同，故被告请求驳回原告的其他诉讼请求。 经 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

员工发放的工资的构成，原告虽提供了年度工作计划，但被告对此不予认可，原告也没有其他证据相互印证，故本院对原告已经向被告全额发放加班工资的陈述不予采信。 确认，且该会议内容中仅明确要与员工签订劳动合同，无法证明实际中是否存在要求被告签订合同以及被告拒绝的情况，原告也没有其他证据相印证。故本院对原告该陈述 ...

机械有限公司供应三环链并将在徐某重型机械有限公司的售后服务工作交由赵某某完成，劳动报酬根据工作量的大小从开始的每月400元逐渐增至2008年的每月1000元。双方 由是，1、虽然赵某某在华宏公司工作期间一直没有签订劳动合同，但双方之间存在我国劳动合同法规定的事实劳动关系。上诉人为华宏公司工作，要根据华 ...

、第二次手术费9504.02元也应当由原告承担(另案起诉)。故，原告的诉请是没有事实和法律依据，依法判决驳回，支持仲裁裁决。 原告向法庭提供的证据有： 年8月份进入原告福州省力机械有限公司从事冷作工，每月工资1300元。双方没有签订劳动合同，原告未为被告办理工伤等各项社会保险。2008年6月4日21时 ...

昊华宇航未提交书面答辩，口头辩称，原告吕某某与昊华宇航从身份上没有任某关系，不存在劳动合同关系，原告的诉讼请求、内容也与昊华宇航无任某关系，因此把昊 二厂工作至解除劳动合同时。2005年9月2日原告与被告化电集团签订劳动合同1份，合同期限类型为中期10年，自2005年9月2日起至2015年9月2日止， ...

以下简称漯河XX公司）及第三人漯河市XX劳务派遣有限公司（以下简称漯河劳务派遣公司）劳动争议纠纷一案，郾城区人民法院于2008年11月3日作出（2008）郾民初字 ，吕XX于2000年5月到漯河XX公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已经建立了事实上的劳动关系。2007年7月1日，吕XX又与漯河劳务 ...

合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务”。因此，沈某某在没有与沈某金杯车辆制造有限公司协商一致的情况下，被沈某金杯车辆制造有限公司 制造有限公司的上述行为是不合法的，且沈某某、沈某金杯车辆制造有限公司签订的劳动合同是有效的，所以沈某金杯车辆制造有限公司应自始至终让沈某某享有主管 ...

职工由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同”、沈某发[1999]X号《关于出售小型企业产权有关政策的补充通知》中 合同，综上可以认定刘某某与出售前的企业辽宁公共安全产品实业总公司的劳动合同没有实际解除、刘某某在收购后的企业辽宁公共安全产品实业有限公司的工龄应与 ...

.46元及拖欠的医疗费2365.60元。2、支付一次性伤残补助金x.50元，终止劳动关系支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元。3、支付伤残鉴定费300 过仲裁。 9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。 10、仲裁委的受理通知书一份、开庭通知单一 ...

证明自己系合法调入原达昌机械厂的在编职工。因此，原告与该破产企业存在劳动关系，原告应当享受该破产企业职工的相关待遇。根据《中华人民共和国民法通则》 合同或者最起码形成了事实劳动关系。但是本案被上诉人根本没有到原机械厂报到，更没有签订劳动合同或者形成事实劳动关系。所以，一审法院根据庭审情况以及该规定认定 ...