《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为申请人办理自1994年9月起的养老、失业、医疗等社会保险手续。但是2008年3月22日被申请人却要求申请人参加员工招录考试， 至6月11日辞退当月止的双倍工资，自2008年7月起，按原来定岗工资逐月支付。经查，信用联社为股份合作制的独立企业法人，故信用联社关于其是省 ...

2010年8月11日发放最后一个月工资447.2元。 证据二：襄阳市工商行政管理局企业信息查询结果，载明湖北襄阳名人城市酒店有限公司股东分别为中国酒店投资（控股）集团 》的规定与其订立书面劳动合同，因此，其要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资另一半的仲裁时效应自2008年2月1日起算一年，但其在 ...

16日，被告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告缴纳社会保险并支付双倍工资、赔偿金等。2011年5月14日，西安市X区劳动争议仲裁委员会作出新劳 以领取装某费及垃圾清运费的形式支付，原告下属交电库的员工工资发放表中亦无被告。2010年12月31日后，因原告企业改制，该下属交电库被拆除 ...

向本院提起诉讼。 以上事实，有劳动合同、通某、工资单、银行账户交易明细、员工手册及员工签收表、准予企业实行其他工作时间制度决定书、裁决书以及当事人在庭审中的陈述 7月10日进入第某被告处工作，第某被告应支付原告2009年8月10日至2010年7月9日的双倍工资差额，原告于2011年6月27日申请仲裁， ...

签订劳动合同的双倍工资，也补缴了养老保险；18、罚没收入专用票据，证明我局作出了处罚决定，原告于2011年7月4日交纳了罚款；19、郑州市企业职工基本养老 7月4日原告缴纳了罚款。此后，原告又为孙某补缴了社会保险，支付了未签订劳动合同的双倍工资，退还了押金。原告称“原告曾主动要求孙某签订书面的劳动合同 ...

工作记录要求提交原件，且需要其他证据来证明工作记录的内容；员工奖惩条例算是企业的内部规章，根据现在2008年执行的劳动合同法规定，如果原告个人想脱离劳动合同关系， 月薪600元，洛阳富兴管业有限公司应向任某支付2008年10月至2009年8月期间的双倍工资6600元；被告洛阳富兴管业有限公司向原告任某 ...

通知书》惠劳社监令字（2010）第X号，责令郑州市安保服务有限公司支付杜某福的双倍工资及节日加班工资。郑州市安保服务有限公司未与杜某福办理社会保险的行为， 《劳动合同法》第77条、79条；《劳动合同法实施条例》第35条、第36条；国务院（1991）X号令《企业职工伤亡事故报告处理规定》第6、14、20 ...

通知书》惠劳社监令字（2010）第X号，责令郑州市安保服务有限公司支付杜某福的双倍工资及节日加班工资。郑州市安保服务有限公司未与杜某福办理社会保险的行为， 《劳动合同法》第77条、79条；《劳动合同法实施条例》第35条、第36条；国务院（1991）X号令《企业职工伤亡事故报告处理规定》第6、14、20 ...

无据，故对顺意丰公司要求不向闫某某支付双倍经济赔偿金16,039.90元的诉讼请求予以支持。对于闫某某2008年年休假工资，顺意丰公司愿意依照法律规定支付， 员工较长时间脱岗，扰乱了生产秩序，作为该员工直接管理者的闫某某却未能及时阻止、纠正这一违规违纪行为，在企业中造成严重负面影响，确实存在失之管理的 ...