月29日的劳动合同，约定被告每月基本工资1,500元、职能津贴2,359元，加班工资计算基数为1,500元。 另查明，被告2006年7月至2009年8月在 X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的 ...

（2009）办字第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x%确定。原、被告间签订的 ...

28日的劳动合同，约定被告每月基本工资1,250元、职能津贴1,350元，加班工资计算基数为1,250元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议 X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定 ...

有书面劳动合同，均约定被告的劳动报酬由基本工资及职能津贴构成，同时对被告加班工资的计算基数约定为1,120元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区 第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的 ...

（2009）办字第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x%确定。原、被告间签订的 ...

日至2007年6月26日期间的基本工资为690元、职能津贴1,182元；加班工资的计发基数为690元。2007年6月27日订立的劳动合同约定2007年6 第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的 ...

2009）办字第X号裁决书以及当事人的陈某等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x%确定。原、被告间签订的 ...

（2009）办字第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x%确定。原、被告间签订的 ...

起调整为每月1,800元。2009年12月1日，经双方协商解除劳动合同，被告支付原告补偿金3,072.85元、代通金1,800元。工作期间，被告另安排原告每天 的意见，因被告未举证实行不定时工作制的审批手续，本院难以采信。《上海市企业工资支付办法》第九条第（三）规定，用人单位与劳动者无任何约定的，加班 ...

，被告以回家带小孩为由，向原告递交书面辞职报告。 另查明，原告已支付被告2009年8月工资人民币651.10元，扣除250元。 再查明，原告已经为 劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。国务院工资支付暂行规定及上海市企业工资支付办法均规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位 ...