成律师事务所律师。特别授权代理。 上诉人云南省原种猪场因与被上诉人李某某的事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官民一初字第X 赘述。但对于经济补偿金的数额，因双方二审确认的被上诉人的工资数额与原审认定的工资数额不一致，故本院按照双方确认的工资数额1044.27元计算经济补偿金 ...

合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下:一、中钢公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付因解除劳动关系的经济补偿金6500 系适用法律错误，从原审法院的判决来看，原审法院是根据杨某某所提交的证据作出双方存在劳动关系认定的，同时，通过对中钢公司提交的证据的关联性进行分析，认定中钢 ...

劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下:一、中钢公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付因解除劳动关系的经济补偿金 系适用法律错误，从原审法院的判决来看，原审法院是根据张某某所提交的证据作出双方存在劳动关系认定的，同时，通过对中钢公司提交的证据的关联性进行分析，认定中钢公司 ...

合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下:一、中钢公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付因解除劳动关系的经济补偿金7595 系适用法律错误，从原审法院的判决来看，原审法院是根据许某某所提交的证据作出双方存在劳动关系认定的，同时，通过对中钢公司提交的证据的关联性进行分析，认定中钢 ...

)项、第二十八条、第五十条、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下：一、中 公司系适用法律错误，从原审法院的判决来看，原审法院是根据雷某某所提交的证据作出双方存在劳动关系认定的，同时，通过对中钢公司提交的证据的关联性进行分析，认定中钢公司陈述 ...

劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下：一、中钢公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付因解除劳动关系的经济补偿金（ 系适用法律错误。从原审法院的判决来看，原审法院是根据杨某某所提交的证据作出双方存在劳动关系认定的，同时，通过对中钢公司提交的证据的关联性进行分析，认定中钢公司 ...

。 上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人霍某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略 补偿金的主张，因没有事实依据和法律依据，本院不予支持。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

。 上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人杜某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略 补偿金的主张，因没有事实依据和法律依据，本院不予支持。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

。 上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人黄某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略） 判决。 被上诉人黄某某在二审期间没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实没有异议，本院予以确认。 本院另查明：双方在二审期间对华普 ...

谢某某并非其员工为由拒绝将经济补偿金支付给谢某某。因此，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条和第十条的规定，判决：一、利生公司于判决生效 故本院不采纳利生公司的上述申请。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属事实劳动关系纠纷。根据双方的诉辩意见，本案存在的争议在于利生 ...