，该社社长。 委托代理人赵某某，该公司职员。 上诉人向某某与被上诉人重庆时报社辞退纠纷一案，重庆市大渡口区人民法院于2008年11月6日作出（2008）渡 退休年龄并享受基本养老保险待遇致使劳动合同终止的情形不属于有关法律规定的用人单位应支付经济补偿金的情形，故原告要求被告支付该期间的经济补偿金之请求 ...
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。 委托代理人赵某某，该公司职员，特别授权。 上诉人向某某与被上诉人重庆时报社辞退纠纷一案，重庆市大渡口区人民法院于2008年11月6日作出（2008）渡 退休年龄并享受基本养老保险待遇致使劳动合同终止的情形不属于有关法律规定的用人单位应支付经济补偿金的情形，故原告要求被告支付该期间的经济补偿金之请求 ...
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）X号关于对宋某开除厂籍的决定。 原审认为：用人单位对职工进行处理，应当按照相应的法定程序进行。本案中，原告将被告辞退，依据的是经过公司职工代表 10元，由原告新乡利民机械工业公司承担。 利民公司上诉称：上诉人依据《企业职工奖惩条例》等相关法律规定，对被上诉人作出的开除厂籍决定，程序合法，原审认定事实 ...
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4个月及月工资的25％计算赔偿费用为4500元，同时，按《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》规定，原告收取被告的押金600元应依法退还，但其请求 某某即于当月的29日到酒店财务部办理了服装清退等手续。此后，谢某某因被辞退后的经济补偿问题与天域酒店协商未果，即于2000年9月1日向三亚市劳动 ...
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年6月17日，燃气公司根据基层单位审报意见，征得公司工会委员会同意，经公司党政班子扩大会议研究，依据国务院《国有企业辞退职工暂行规定》第二条第(一)、( 部发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，由用人单位作出辞退劳动者决定而发生的劳动争议由用人单位承担举证责任，适用该条的前提是“由 。 被上诉人水利管理所、电杆厂在二审期间提交了如下有关证据： 《佛山市历年企业职工最低工资标准》及《2001年—2003年失业保险发放标准》，拟证明原审判决 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款的规定：“用人单位对劳动者作出的开出、除名、辞退处理或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以 劳动关系的事实，均予认可，本院亦依法予以认定。作为用人单位的临颍县××信用社对其单位职工做出行政处分及处理，应符合法定条件并履行法定程序。根据本案 ...
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时被核掉。其档案现在××局，是因为1997年水利站收回时，××镇政府要求将辞退人员的档案带回，以便以后刘××查询档案时有地方可以找到，就由××局暂时保管 的平等就业的权利，××局作为用人单位，在刘××要求上岗工作时，应当安排刘××上岗工作。并且应当按本单位与刘××同等条件职工的标准为刘××办理相应的 ...
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人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院 劳动关系的事实，均予认可，本院亦依法予以认定。作为用人单位的临颍县××信用社对其单位职工做出行政处分及处理，应符合法定条件并履行法定程序。根据本案 ...
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，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的 园区宿舍聚众赌博，并在办公区域当众顶撞上司，此等行为实属严重违纪，决定予以辞退处理；要求原告在2009年11月30日办理离职手续和移交手续。通知日期为 ...
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