重庆农药化工(集团)有限公司(以下简称农化集团公司)从2003年起开始采取减员增效、下岗分流再就业措施，以减轻企业包袱。 2003年10月10日，民丰农化公司经批准成立 参加工作)。2003年12月1日，汪某与民丰农化公司再就业服务中心签订协议，自愿进入再就业服务中心。同年12月10日，汪某又与再就业 ...

重庆农药化工(集团)有限公司(以下简称农化集团公司)从2003年起开始采取减员增效、下岗分流再就业措施，以减轻企业包袱。 2003年10月10日，民丰农化公司经批准成立 参加工作)。2003年12月1日，万某与民丰农化公司再就业服务中心签订协议，自愿进入再就业服务中心。同年12月10日，万某又与再就业 ...

X号仲裁书，裁决被告支付原告一次性伤残补助金，一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金等补偿金共计78160元，株洲市劳动争议仲裁委员会没有按照《工伤保险条例》、 事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医某待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医某机构就医，情况紧急时可以先到就近的医某机构急救。 ...

为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资，一次性工伤医疗补助金、 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤 ...

、直辖市人民政府规定”。根据上述法律规定，被告要求支付一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金的请求本院予以支持。根据甘肃省关于贯彻落实《工伤保险条例》的实施意见 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医某待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医某机构就医，情况紧急时某以先到就近的医某机构急救 ...

，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第三人述称：原告和第三人签订劳务协议，第三人和被告签订了劳动合同，第三人将被告派遣至 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 审判员夏明霞 书记员李莹晖...

九级，十六个月……”根据上述规定，原告要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，鉴定检查费、交通费等部分诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。但鉴于 保障局做出工伤认定，认定王xx构成工伤，2008年4月9日双方签订赔偿协议，2008年9月18日上诉人与被上诉人协商进行伤残鉴定，2009年4月 ...

规定，判决如下：一、被告洛阳市XX劳务输出有限公司于判决生效后十日内退还原告刘XX就业安置费1300元。二、驳回原告刘XX的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定 因犯精神病在洛阳市第五人民医院治疗，在他与我公司于2007年8月签订安置就业协议时隐瞒自己的精神病史，按双方约定，我公司已履行了全部合同义务， ...

x元没有事实根据和法律依据，依法应予驳回。 原告向本院提供了如下证据：1、全国普通高等学校毕业生就业协议书及原告的学生证，身份证及户口本，证实2007年6月2日原告与被告签订了就业协议，原告进入被告处工作，原告正式成为被告的员工，原告是城镇居民户口身份；2、被告公司 ...

前，学校已经对学生进行了有关实习阶段的教育；并与家长沟通，签订了“实习与推荐就业协议”，2004年4月，学校就安排原告在湖南振兴中药饮片公司实习，但 英学校在校就读的本案原告推荐到卫生服务站实习，主观上没有过错，其没有与实习单位签订实习合同的事实与原告遭受人身损害也不存在因果关系，故被告育英学校对原告 ...