违某、违某、对原告打击报复、解除原告保险代理合同以及没有人性的管理制度等问题，向中国保险监督管理委员会北京监管局（以下简称北京保监局）进行信访投诉。该局分别 上述问题所进行的查处行为，亦不影响原告的权益；平安人寿北分公司与原告间的考勤扣款和解除代理合同的问题属于某事法律规范调整的范围，不属于某京保监局 ...

的规定，被告于2010年3月8日起对原告予以除名。 另查明，被告的《考勤管理制度》第五条规定：“凡属下列情况之一的缺勤，均为旷工：1)未经请假或 陈述一致外，另有原告提供的劳动合同、告知书、被告提供的告知书、《考勤管理制度》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，原告在 ...

原告，原告未予接受并继续上班。10月12日，被告取消原告的指纹考勤系统，使原告无法考勤上班。10月21日，原告收到解除某动合同通知书。因被告违法解除某 合同未尽事宜，在不违反相关法律法规的前提下，按照某某餐饮公司员工手册和公司管理制度执行。 在劳动关系存续期间，某某餐饮公司于2011年10月9日作出《 ...

日进入原告处工作，担任总经理助理一职，主持公司行政管理和一切内部事务及重要档案管理。因被告职业道德和管理水平较差，在工作中不但没有尽职，反而隐瞒事实弄虚作假 测谎费用，测谎并未进行。 以上事实，有裁决书、员工上班时间表、考勤管理制度、辞职报告、考勤表、付款凭证、调薪申请、辞职报告、工资单、仲裁庭审笔录 ...

应当向田某支付双田某工资13970元（1270元×11）。三、对于财信环球旅行社提出的以田某违反劳动纪律为由要求对田某罚款的请求，财信环球旅行社向法院提交考勤表、《考勤管理制度》、《奖惩条例》拟证明田某违反劳动纪律，应当予以罚款。法院认为用人单位有权对违反劳动纪律 ...

不服仲裁结果，诉至法院。 上述事实，有原告提交的京西劳仲字（2008）第X号裁决书、考某、考某管理制度，被告提交的员工离职（辞退）审批表及双方当事人陈述在案佐证。 原审法院经审理认为，根据查明事实，原、被告虽未签订劳动合同，但双方形成事实劳动合同关系。原告作为用人单位，其 ...

的工资。反诉被告认为扣发反诉原告的这三个月的工资，是因为反诉原告违反公司了考勤管理制度及因产品质量原因给公司造成损失，故不存在再向其支付报酬的问题。3 5000元，每年不低于15万元，年底结算。2009年1月-3月由于被告董某某未考勤上班，为此，原告停发被告1-3月的工资x元。2009年1月21日原告 ...

液化气中毒事故的情况汇报》复印件一份共3页，主要内容：第三人并不认为原告的受伤是工伤。 8、《绥宁县林业局考勤管理制度》复印件一份共4页，主要内容：第三人对职工的管理制度。 经庭审质证，原告对被告提供的证某3无某议；原告对被告提交的证某1、证某2的真实性无某议 ...

管理处多次教育与沟通，仍不到岗并连续无故旷工至今。根据上海××物业管理有限公司的管理制度，你严重违反员工违规违纪处罚细则第一条：‘无故连续旷工，经教育仍不 退养协议及证明、原、被告签订的劳务合同及应聘表、原告2008年8月的考勤、员工手册附员工违规违纪处罚细则、张××、王×、邱××出具的情况证明、会议 ...

调整，北沟镇石涧小学更名为高流镇石涧小学，并纳入高流中心小学管理。2006年12月22日上午，原告被石涧小学安排到新沂城西小学听课，11： 证明何某某摔伤地点位于上班路线上。8、作息时间表、课程表、北沟镇中心小学教职工考勤管理制度，以证明事发当日下午上班时间为1：40。9、新沂市教育局的禁酒令。10、 ...