争议已经仲裁裁决的前置程序； 2.招聘启事一份，用以证明被告的招聘广告上显示餐饮迎宾员的月工资是4500元至5500元； 3.培训协议一份，用以证明原告的 。原告承诺，专项强化培训结束后，至少为被告服务三年以上。如原告提前解除劳动合同，无法完成培训协议约定的服务期限，原告将偿还部分培训费用，计算方法为 ...

川大酒店有限公司 原告倪某与被告上海某梅川大酒店有限公司（以下简称“某梅川大酒店”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员邵云娟独任审判，公开 ：根据原、被告双方对于工作时间的陈述显示，原告每天工作时间11小时，考虑到餐饮行业存在特殊性扣除2小时餐休时间，故本院确定原告实际每天工作9小时，超时 ...

人员。 本院于2010年11月15日立案受理了原告李某某诉被告上海市南餐饮有限公司劳动合同纠纷一案，依法由审判员吴建波适用简易程序公开进行了审理。原告 生效之日起九日内将个人应缴社会保险费人民币410.40元交付被告上海市南餐饮有限公司； 三、案件受理费人民币2.50元，由原告李某某负担。 本调解书经 ...

原告某（上海）餐饮有限公司 被告陈某 本院在审理原告某（上海）餐饮有限公司与被告陈某劳动合同纠纷一案中，因原告某（上海）餐饮有限公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十九条、第一百四十条第一款第（十一）项的 ...

原告某（上海）餐饮有限公司 被告江某 本院在审理原告某（上海）餐饮有限公司与被告江某劳动合同纠纷一案中，因原告某（上海）餐饮有限公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十九条、第一百四十条第一款第（十一）项的 ...

杜某 被告上海某餐饮管理有限公司 案由劳动合同纠纷 本案经上海市普陀区人民法院诉调对接中心人民调解员主持调解，双方自愿达成如下协议： 一、被告上海某餐饮管理有限公司于 ； 二、被告上海某餐饮管理有限公司于本调解书生效之日起十日内为原告杜某补缴2009年3月至2009年6月及2009年9月至2010年4 ...

原告曹某 被告上海某餐饮管理有限公司 本院在审理原告曹某与被告上海某餐饮管理有限公司劳动合同纠纷一案中，原告曹某于2010年5月24日向本院提出撤诉申请。 本院认为，原告有权处分自己的诉讼权利，现原告申请撤诉，并无不妥，可予准许。依照《中华人民 ...

被告)上海英舜餐饮管理有限公司。 法定代表人x，执行董事。 委托代理人周某某。 委托代理人徐宇洋，上海申勤律师事务所律师。 上诉人吴某某因劳动合同纠纷一案 审理期间，上诉人吴某某于2009年11月20日以已与被上诉人上海英舜餐饮管理有限公司达成和解协议为由，向本院申请撤回上诉。 本院经审查认为，上诉人 ...

租赁合同》，由郴州万国大酒店将万国大酒店出租给原告，从事宾馆餐饮住宿、休闲娱乐等经营服务。被告贺××于2008年10月1日进入原告处工作。被告贺××每月工资是 二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此，原告应当支付被告自用工 ...

：原告于1996年2月17日进入被告公司工作，任餐饮部副主任。2002年4月6日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3月1 的变更，而且对此变更被上诉人并未与上诉人协商，因此被上诉人的行为已违反了双方在合同中的约定以及法律规定，属违约行为。虽然在2002年8月21日被上诉人通知 ...