辩称，1、原告的起诉不符合法律规定，应当驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二、三、四条分别规定了：不属于劳动争议不予 原告发出过通知，但原告始终未履行应由个人缴纳保费的义务。3、原告要求我公司支付拖欠工资的诉请没有事实依据，应当驳回。原告2010年5月31日前的工资我 ...

郑某向登封市人事劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求对登封市某某局所欠其工资x元予以仲裁。登封市人事劳动争议仲裁委员会以其与登封市水利局之间的纠纷已超过 支付拖欠工资、统某、医疗保险金的诉讼请求，该院不予支持，依法应驳回其诉讼请求。 原审法院依照最高人民法院关于适用《中某人民共和国民事诉讼法》若干问题 ...

第三十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《最高人民法院关于审理某动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下：一、永安财产保险股份 不存在拖欠工资。因此，上诉人要求支付未足额发放工资的经济补偿金，补发拖欠工资的上诉理某不能成立，不予支持。其次，关于上诉人要求的奖某，原审法院是依据 ...

以下简称天安公司）违反劳动保障法律、法规的规定，克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付延长劳动者工作时间工资报酬、未按规定支付解除劳动者劳动合同的经济补偿、未按 在天安公司延长工作时间的违法事实无法确认。5、关于车补、取暖补贴的问题。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》：“企业和员工支付的劳动报酬中， ...

经济补偿。被告熊某在原告省财保公司的借支4000元，可从中扣除。关于本案劳动仲裁时效问题。本案是用人单位和劳动者因解除劳动关系所产生的争议，被告熊某 有误，被上诉人应支付上诉人的劳动报酬为：2004年x元、2005年x元，拖欠工资的经济补偿金x．50元，解除劳动关系经济补偿金x元。(四)上诉人一直为 ...

组织采石某生产后，所拖欠的农民工工资和运费费用由他俩负责。 2011年1月5日，（略）织农民工代表与被告石某乙协商如何某付农民工工资问题，双方未达成协议 某、胡某质证对该合同的真实性、内容和证明目的没有异议。 本院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》对上诉人所举证据作如下确认：1、证据1李某 ...

组织采石某生产后，所拖欠的农民工工资和运输费用由他俩负责。 2011年1月5日，花垣镇X组织农民工代表与被告石某协商如何某付农民工工资问题，双方未达成协议 采石某、胡某某质证称该合同是真实的，内容也是真实的。 本院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》对上诉人所举证据作如下确认：1、证据1李某 ...

外人施工某没有发生部分施工某程三部分，并据此提出重新鉴定的申请。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十八条的规定，平顶山昌茂公司应当对其主张提供 某甲、刘某支付租赁费的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于违约金问题。双方在履行合同中，因拖欠工某工某、材料商追要材料款等原因导致合同无法继续 ...

工资标准向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付双倍赔偿金、工资损失拖欠工资的赔偿金等； 19、株洲市X区人民法院（2010）芦法民一初字第 日，被告作出解除个人劳动合同通知书，2010年4月21日，被告与工会关于解除原告个人劳动合同决定进行交流，2010年4月22日，被告人事部门再次会同 ...

元；2、裁决被告支付因未与原告签订书面劳动合同的双倍工资x.76元；3、裁决被告支付拖欠工资的额外赔偿金x.76元；4、裁决被告支付原告解除劳动合同的 59/30个月=x元。 依据劳动合同法第八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，被告未及时足额支付原告 ...