应为原告办理相应社保手续，承担相应义务，而且也提到女职工孕期、产某、哺乳期按国家规定执行。3、合同签订后，被告自己也承认从原告上班到现在从未为原告交纳任何 的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解某劳动合同的其他情形。 第四十七条第一款： ...

应为原告办理相应社保手续，承担相应义务，而且也提到女职工孕期、产某、哺乳期按国家规定执行。3、合同签订后，被告自己也承认从原告上班到现在从未为原告交纳任何 的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解某劳动合同的其他情形。 第四十七条第一款： ...

某、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 《中华人民共和国合同法》 第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家 ...

每周安排被告休息一天，如被告不休息，则每天发20元的加班费，法定节假日原告未安排被告休假，也未发放相应的加班费。2010年6月1日被告李XX以申请人身份以 订立劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，同样受国家的劳动法律法规调整。被告在原告处工某，依法享受国家规定的工某时间、工某、福利等待遇。原告支付被告 ...

，现离开公司，特申请公司领导给予我个人办理国家规定的失业保险公司办理完以上手续，本人不追究公司任何法律责任。公司2009年10月份欠我一个月工资，请 经济赔偿金x元。3、被上诉人支付上诉人2008年、2009年度未休带薪年休假工资报酬x.94元。 被上诉人答辩称：赵某某在离职时与公司有协议，公司达成 ...

）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”第四十九条规定:“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有 的中级人民法院申请撤销裁决”。本案所涉及的社会养老保险费缴纳属社会保险方面发生的争议，依照法律规定白河县劳动争议仲裁委员会的裁决属终局裁决，原告作为用人单位若不服 ...

小时和节假日加班费，洛阳峪口禽业有限公司也未按照法律规定补发。王某某认为洛阳峪口禽业有限公司的上述行为，与《劳动法》的相关规定相违背，严重侵犯其合法权利，故诉至 任务的情况下，公司安排王某某休息、休假，或者是王某某可自行安排休息。双方对工资的其他约定按国家劳动法律法规执行。2010年2月20日王某某向 ...

工作20余年，由于长期开车，患上腰椎间骨质增生，病情严某，因而提出休假，被告在原告医疗期间于2009年10月通知原告解除劳动合同，原告多次 范围，第二被告每月以货币形式支付原告月工资不低于本市最低标准，双方按照国家和上海市的规定参加社会保险，第二被告为原告办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务， ...

四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不 金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自 ...

原告的劳动关系，用人单位在违法解除劳动关系以后未按法律规定办理相关的退工手续和出具解除劳动合同的书面证明，致使原告无法正常就业，给原告造成了损失， 本院认为，根据《外国人在中国就业管理规定》的相关规定，在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。具备用工资格的 ...