商务局出具的，证据内容中同意祝某甲以县食品公司合同工（占地工）身份作伤残鉴定的内容与县商务局、长垣县国有资产管理局和长远集团签订的出让协议书，改制方案及 依据，祝某甲未提供与县食品公司之间签订的书面劳动合同，又未提供存在事实劳动关系的相关证据，以及存在劳动关系的相关证据的线索申请法院调取，县食品公司又 ...

灿电子公司诉称，2010年1月3日，被告张某某到原告公司工作，双方没有签订劳动合同。2010年1月12日，被告因操作失误，致使右手食指受伤，认定为十级 十九条规定支付交通费的条件，其请求支付交通费的请求本院不予支持；张某某因工伤鉴定支出工伤鉴定费300元，应由原告光灿电子公司承担。综上，依据《中华人民 ...

时进行健康检查。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。原告天瑞集团铸造有限公司违反了国务院1987年12月3日发布的《尘肺 有限公司应按该规定支付某应费用。2010年2月2日张某某经平顶山劳动能力鉴定委员会鉴定张某某的伤残等级为二级。张某某应按伤残二级享受工伤保险待遇。 ...

保障局鉴定为6级伤残。因金桥公司对伤残鉴定不服，并向上一级鉴定机构申请重新鉴定。因此，原、被告双方发生矛盾。2006年5月17日王某某以工伤复发， 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。上诉人认为，上诉人与被上诉人实质解除劳动合同的时间发生在2007年12月，而不应当认定在2009年5月1日。 ...

《关于汉葭镇中学清退代课教师和临时工勤人员遗留问题情况的报告》认定李某某被鉴定为八级伤残，建议由县人事局按照工伤有关政策予以解决。2007年12月5日 载明：“三、从2009年6月1日起，学校与李某某同志签订无固定期限劳动合同，其月工资标准在我校其他临时工月工资标准的基础上增加30％。”2009年6月 ...

年1月5日岳阳市劳动鉴定委员会鉴定为伤残拾级。2000年7月，被告单位违反工伤政策规定，与正在工伤治疗期间的原告签订了内退合同。从1999年起 一级。 2007年6月，曹某某正式办理退休手续。 2009年10月27日，岳阳县劳动仲裁委员会收到曹某某递交的仲裁申请书后，作出岳劳仲不字[2009]第X号 ...

日，原告的伤情经郑州市劳动局认定为工伤。2001年3月30日，经郑州市劳动鉴定委员会鉴定，原告伤情构成八级伤残。后白鸽集团郑州玻璃制品有限公司进行改制，白鸽 白鸽集团郑州玻璃制品有限公司改制后重新成立的公司，该公司未与原告赵某某签订劳动合同，原告赵某某也未实际到被告单位工作。原告称其2004年及以后多 ...

待遇和补缴社会保险费等主张不符合法律规定，本院不予支持。原告吴某某的损伤被鉴定为九级伤残，由于保安公司为其办理有工伤保险，其医疗费、康复费和一次性 吴某某支付的费用应为工伤保险基金的赔偿费用。根据工伤保险条例的规定，在解除劳动合同后，原告保安公司应向被告吴某某支付住院期间的伙食补助费、住院期间的护理费 ...

仲裁委员会仲裁决定书1份，证实原、被告之间的纠纷已经新野县劳动争议仲裁委员会裁决。2、河南省劳动能力鉴定委员会文件1份，证实被告的损伤程度系7级伤残。 ：2005年10月，被告经中间人介绍到原告开办的棉籽加工厂工作。双方没有签订劳动合同，口头约定被告每天工资为40元，另外每月再加200元夜班费，原告 ...

，原告被被告A汽车车架公司聘用从事打杂工作，约定年前为试用期，双方未签订劳动合同，亦未约定工资报酬。同年9月17日上午九时三十分许，原告在抬 当事人的一致陈述，原告提供的病历、出院诊断书、医疗费收据，工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，仲裁裁决书，证人证言等证据证明，经庭审质证核实，足以认定。 本院 ...