补偿金的50%额外经济补偿金；支付其自1997年10月8日至判决生效之日止所发生的医疗费用、小孩医疗、托儿费用；并偿付因未及时支付医疗费、小孩医疗、托儿 1998年8月，其向公司总部举报了公司董事长偷、逃税的情况，安某某得知此事后，即收回劳动合同及聘用信，对其进行打击报复；2.关于其国籍问题，澳大利亚 ...

协议》，被告香港宏明船务有限公司委托华奥公司代为聘用中国船员。1992年6月6日，华奥公司与被告秦皇岛市航运公司签订《配备船员合同》一份。根据该合同，被告 是侵权行为人，即具有过失而应承担赔偿责任的人。本案中，船员失踪是在外派到船东所有的船舶期间发生的，即便是对于船舶的管理具有过失，该过失也是船东的 ...

的意见》第二条规定：“劳动者与用人单位发生的下列纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的，无论其是否经过劳动争议仲裁委员会仲裁，人民法院均不予受理：（ 缴纳了社会保险金、发放了一次性补偿金，上诉人已经与被上诉人下属的服务中心签订了终止劳动合同协议并已实际履行。双方之间的工作关系是在特定历史条件下形成 ...

2008年5月8日起；第二条约定甲方（信之港公司）根据生产（工某）需要，聘用（安排）乙方（卢某）在采编生产（工某）岗位，并为乙方提供必要的生产（ ：因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工某年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。2010年9月9日，卢某以“要 ...

被申请人向重庆市彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人彭水县气象局向申请人徐某支付未签订劳动合同的双倍工资96480元、经济补偿金5600 临时工，便一同与其丈夫余大清履行或代为履行劳动合同规定的义务，是徐某的自愿行为，徐某与彭水县气象局之间不存在劳动关系”，故而驳回了徐 ...

2、2010年度劳动合同书。 3、2005年度续签（变更）聘用合同。 4、关于给予黄X同志安排岗位的函。 以上证据1、2、3、4拟证明原告与 原告认为自己连续两次签订固定期限劳动合同，被告无权解除合同，要求继续履行合同并享受相关劳动薪酬等待遇，双方为此发生争议，原告于2011年元月诉至郴州市劳动争议 ...

劳动争议受理范围，人民法院不再作为劳动争议案件受理。关于损失部分，原告应提交相应证据支持其诉请。2、原告在被告公司工作期间，所处护卫岗位，经市劳动和社会 主张加班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不应得到支持。4、关于经济补偿金 ...

本院予以采信；对证据7，第一次出警系原告与公司员工发生的纠纷，与被告公司无关，不能证明原告主张的目的；第二次出警是因为原告要拿回身份证复印件及无犯罪记录 因拒开终止劳动关系证明给李XX造成的经济损失x元。 本院认为，本案系因解除劳动合同而引发的劳动争议纠纷。本案争议的焦点是：1、被告是否支付原告因解除 ...

在卷为据：碚劳仲案字（2010）第X号超时未审结案件证明、劳动合同、保密竞业限制协议、工资待遇协定书、解除劳动关系证明、企业（字号）名称预先 的诉讼请求，本院不予处理。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。XX公司主张鲜XX违反了 ...

解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保某、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保某关系等移转手续产生的 的其他诉讼请求。 上述一、二项，于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...