月30日的工资表是因合伙人提出应当分配利润才每人发放了2万元奖金，包括被告本人，如果是被告给职工发奖金就不应该由被告的名字在上面出现。 本院依职权 按个人合伙对待，故本院确认老码头火锅店即为五原告与被告之间共同经营的合伙企业。 针对合伙关系已经解除的争议，原告认为在2005年9月11日合伙关系已经解除 ...
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依据的。社会保险属于劳动争议仲裁管理范围，是有法律依据的，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第二项规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的 还包括劳动期限。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持，但没有规定不用发放解除劳动关系的经济补偿金，因此应依照法律其他规定补发经济补偿金。经过审理查明 ...
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约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资 20日之前的加班费，已超过仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道 ...
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月30日的工资表是因合伙人提出应当分配利润才每人发放了2万元奖金，包括被告本人，如果是被告给职工发奖金就不应该由被告的名字在上面出现。 本院依职权 按个人合伙对待，故本院确认老码头火锅店即为五原告与被告之间共同经营的合伙企业。 针对合伙关系已经解除的争议，原告认为在2005年9月11日合伙关系已经解除 ...
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并就职于南昌某有限公司，该公司位于江西省南昌市，是一家具有独立法人资格的冰淇淋生产企业。由于南昌某有限公司与原告某冷饮有限公司存在业务上的往来关系，被告曾在原告 10月工资明细表；6、2010年南昌销售部经理年度奖金补发；7、销售部经理绩效合某。证明前十个月的工资发放情况，以及从2010年的2月和4月 ...
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原告向公司报销的原始票据。 三、被告提供给南宁市劳动争议仲裁委员会原告出车补助发放表，其中有未经原告签名，甚至有伪造原告签名的，请予以查实。凡 ，基本工资300元、加班工资400元、各种津补贴300元、奖金400元，共计1400元。除此之外不再发放其他任何费用。甲方安排乙方加班加点工作的，应安排补休或 ...
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第1笔中吴某从小金库取款后存入自己帐户的钱款，x元为自己荣获科技一等奖奖金，8500元系其妻子存入自己帐户的个人钱款。盛某对公诉机关变更指控其侵吞 案发后，二被告人将所获全部赃款退缴。 本院认为：被告人盛某、吴某身为国有企业中从事公务的人员，利用其职务便利，结伙或独自采取侵吞手段，非法占有公共财产，其 ...
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；第三，2008年原告超额完成指标，请求判令被告参照2007年标准支付原告年终奖金5000元；第四，按照公司惯例每年年底都有双薪，请求判令被告应 根据有关职工福利待遇的政策规定，向职工支付有关福利费用是企业应承担的责任，而非由企业自主决定是否发放。自1998年10月原告进入被告公司工作以来，被告从没 ...
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救济费。原告公司经营利润低下，月平均利润仅四千至六千左右，在对员工发放工资、奖金和对各股东进行分红分配后，所剩无几，只能勉强支撑原告公司的运营， 行政和工会共同负责出具证明，向同级劳动行政部门申报后，由同级劳动行政部门发给《企业职工遗属救济费领取证》，遗属凭《领取证》领取遗属待遇。 供养直系亲属系指 ...
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某外出打印合同时，我说：这几年没少帮你忙，你给你哥几个算是奖金吧。王某己说：中啊。第二天我到办公室，在办公室我给刘说：你少 中，显示企业经济性质为股份制。1997年10月24日，泌阳县工商局为公司发放企业营业执照登记为：股份制。1999年、2001年、2008年、2009年顺达公司在申报年检材料时自填 ...
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