四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，原告以卫达公司 撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达公司答辩称：原审认定事实清楚，证据充分，程序合法。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为： ...
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四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，刘某某以卫达 撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达公司答辩称：原审认定事实清楚，证据充分，程序合法。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为： ...
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四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，闻某以卫达 法院撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达公司答辩称：原审认定事实清楚，证据充分，程序合法。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为： ...
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四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，刘某某以卫达 撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达公司答辩称：原审认定事实清楚，证据充分，程序合法。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为： ...
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四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，原告以卫达公司 撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达公司答辩称：原审认定事实清楚，证据充分，程序合法。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为： ...
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四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，原告以卫达公司 撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达公司答辩称：原审认定事实清楚，证据充分，程序合法。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为： ...
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四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，原告以卫达公司 撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达公司答辩称：原审认定事实清楚，证据充分，程序合法。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为： ...
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四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，原告以卫达公司 撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达公司答辩称：原审认定事实清楚，证据充分，程序合法。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为： ...
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债务，被有关机关依法宣告破产；或因股东会议决定解散、合并、分立以及因违法被责令关闭、经营期满经股东会决定不再经营等情况时，应依法成立清算组织，清算 被上诉人故意拒不配合的情况下依然让上诉人承担了不利后果。六、一审法院审判程序存在问题，并且因此使上诉人处于不利，有违公平、公正原则。 被上诉人纵横传媒答 ...
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无异议。对于裁定书，清算组到现在还没有解散，清算组在清算过程中的证明是有效的。清算组的公章还保存在原企业厂长手中，原厂长也是清算组的成员，清算组的工作 某乙、肖某丙上诉提出彭某某的诉请已过诉讼时效，本院不予支持。一审判决程序合法，适用法律正确，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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