领取业务手续费，以完成的业务量为支付标准，与工作年限的长短无关，与被告单位职工的劳动报酬有明显区别。在保护义务上，劳动合同关系中的劳动力使用单位 、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见 第一百三十九起诉不符合 ...

也没有接到夏新公司关于变更劳动关系的通知。2007年10月，张某丁和其他员工在夏新公司的统一安排下，在长沙市夏新公司的经营地点签订《劳动合同》，张某丁 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 ...

工作岗位是促销员。2007年10月，张某丙与中深力公司签订劳动合同，中深力公司以劳务派遣的形式将张某丙派遣到夏新公司从事手机促销员的工作， 根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务， ...

工作岗位是促销员。2007年10月，张某丙与中深力公司签订劳动合同，中深力公司以劳务派遣的形式将张某丙派遣到夏新公司从事手机促销员的工作， 根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务， ...

，工作岗位是促销员。2007年10月，卢某某与中深力公司签订劳动合同，中深力公司以劳务派遣的形式将卢某某派遣到夏新公司从事手机促销员的工作，卢 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务， ...

，工作岗位是促销员。2007年10月，谭某与中深力公司签订劳动合同，中深力公司以劳务派遣的形式将谭某派遣到夏新公司从事手机促销员的工作，谭 根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务， ...

，工作岗位是促销员。2007年10月，陈某与中深力公司签订劳动合同，中深力公司以劳务派遣的形式将陈某派遣到夏新公司从事手机促销员的工作，陈 根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务， ...

，工作岗位是促销员。2007年10月，曾某与中深力公司签订劳动合同，中深力公司以劳务派遣的形式将曾某派遣到夏新公司从事手机促销员的工作，曾 根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务， ...

，工作岗位是促销员。2007年10月，范某某与中深力公司签订劳动合同，中深力公司以劳务派遣的形式将范某某派遣到夏新公司从事手机促销员的工作，范 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务， ...

，工作岗位是促销员。2007年10月，封某某与中深力公司签订劳动合同，中深力公司以劳务派遣的形式将封某某派遣到夏新公司从事手机促销员的工作，封 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务， ...