为顺利完成该工程项目需要聘用相关人员到俄罗斯工作，孙某某自愿应聘并赴俄罗斯工作；合同期限两年，在合同期限结束前，如孙某某所实施的工程已结束或由于俄方 付清。 三、一审、二审诉讼费用，按照实际发生执行。 四、孙某某与中国大连国际合作（集团）股份有限公司就本案再无争议，双方均同意不再就本案再行诉讼。 上述 ...

为顺利完成该工程项目需要聘用相关人员到俄罗斯工作，李某某自愿应聘并赴俄罗斯工作；合同期限两年，在合同期限结束前，如李某某所实施的工程已结束或由于俄方 付清。 三、一审、二审诉讼费用，按照实际发生执行。 四、李某某与中国大连国际合作（集团）股份有限公司就本案再无争议，双方均同意不再就本案再行诉讼。 上述 ...

职工，其参保情况并不能说明被告与原告签订的合同是违法的。 对证据三、真实性无异议，但说明原告的起诉不是劳动争议。 被告为支持其辨称意见向本院提交的 第9期案例，证明具有双重劳动关系的职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 证据六、上诉状，证明本案所涉事实原告已在上诉状中提出， ...

1日至2009年2月29日止，并约定试用期工资为人民币4000元，正式聘用工资为5000元。原告实际于2007年10月28日到被告上海某某眼镜有限公司上班 的工资清单，故本院对此予以确认。 本案的争议焦点之一在于被告解除与原告劳动合同是否合法。被告解除双方劳动合同的依据是原告于2008年9月8日至10 ...

义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审判决后，张某甲、外服公司均不服，向本院提起上诉 劳务派遣协议，双方劳动合同终止行为亦发生在劳动合同法实施前，故劳动合同法对约定终止条件的禁止性规定对本案并无溯及力。本案所涉争议应当适用《中华人民共和国 ...

；3、5证人证言；4、被告的“辞职书”，证明原告在首次聘用被告时与被告签订了劳动合同，合同到期后，原告与被告续签合同，被告因感到自身能力差，拒绝 、返还2009年6月份工资2325.17元。2009年10月21日，郑州市金水区劳动争议仲裁委员会作出了金劳仲裁字（2009）X号仲裁裁决书，裁决原告向被告 ...

商）铺租赁合同。嗣后，新尚餐饮公司在该场地上经营“茶风暴”至今； 2、2007年5月20日，案外人汤某至原告经营场所为被告向原告催讨承包金发生争执，并 装潢评估已不可能。 根据原、被告双方举证、质证及查明的事实，本案的争议焦点：1、造成原、被告双方不能履行承包协议的责任在何方；2、原告主张的诉请是否应 ...

你在2008年4月9日将文件掉包，递交错误报告，并诬陷同事的行为已严重违反了公司聘用合同中员工手册所规定的行为规范，公司完全可以立即终止与你的合同并将 ,000元是否有事实和合同依据的争议。某公司主张，因陈某工作成绩不佳而扣发了2008年3月份工资的50％及津贴共1,173元；因陈某发生掉包、欺上瞒下 ...

常宁建筑公司与案外人柏坊镇教育办所签订的《爱尔兰华侨希望小学教学（楼）施工承包合同》是合法有效的。被告常宁建筑公司为履行该合同而与范某生签订的《常宁市建筑 的责任，不具对外效力，不能免除被告常宁建筑公司对外应当承担的责任。至于被告常宁建筑公司与范某生的争议，则属于另一法律关系，不在本案诉争范某。原告胡 ...

年10月26日作出（2006）新民一终字第X号民事判决，已经发生法律效力。东风公司不服，向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院作出（2008） 东风公司工作，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释[2001]X号第十六条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位 ...