仲裁。2010年10月25日中国国际经济贸易仲裁委员会作出不予受理的答复。综上，被告未经授权擅自以公司名义对外签订劳动合同，且事后公司拒不追认导致原告经济损失 贸易仲裁委员会在2010年9月26日收到申请人为丁某被申请人为吴某的仲裁申请书等材料后，于2010年10月25日作出（2010）中国贸仲京字第 ...

一份，用以证明本案经过仲裁前置程序的事实。被告对该证据无异议； 5.劳动合同一份，用以证明双方劳动权利义务的约定。被告对劳动合同无异议。 被告为 某于2007年10月进入被告宁波某科技有限公司，任压铸工。原、被告签订了书面劳动合同，约定原告月工资为960元，计件工资，实行综合计算工时制。原告在职期间， ...

意见如下： 1.仲裁申请书、仲裁裁决书各一份，用以证明本案经过仲裁前置程序的事实。被告对该证据无异议； 2.劳动合同一份，证明原、被告之间存在劳动合同关系的 被告处工作，任生产部统计职务。后双方于2010年3月22日签订书面劳动合同一份，约定合同期限为2010年3月22日起至2013年3月21日止， ...

称，1993年6月，河南新机股份有限公司与宋某签订停职留薪协议，期满前，宋某既未与新机公司办理复工手续，又未办理辞职、调动手续。期满后，宋某也 解除劳动合同后，宋某已办理退休手续，开始领取退休金双方劳动合同已经终止。四、宋某在其劳动争议仲裁申请书中要求河南新机股份有限公司支付二倍经济赔偿金，没有事实和 ...

也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签订劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店，将弘扬大厦 冉某付某方没有提供黔江区弘扬酒店的解除劳动合同通知书或其他直接证据；黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉某付某“辞职申请书”或其他直接证据，只提供了一份“通知 ...

嘉公司均不服，向本院提起上诉。李某某上诉称：其未向海嘉公司提出解除劳动合同申请书；海嘉公司没有提供劳动条件，所提供的工作场所恶劣，夏天没有风扇，不是 市政动迁工作地点变更，但李某某不愿意签订补充劳动合同继续工作。后李某某申请仲裁要求解除劳动合同，海嘉公司没有违法解除劳动合同，故不应支付经济补偿金。海嘉 ...

月至9月并未扣款。 被告上海某汽车修配有限公司辩称：原、被告2007年签订的劳动合同每月薪酬为1,400元，从2007年10月份起每月加薪200元，同时暂 的高温费520元。原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、费用报销单、通知、加薪申请书、松劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书以及当事人的 ...

的请求已超过时效。 被告提交的证据有：1、南阳市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书及原告的劳动仲裁申请书；2、市直机关失业职工档案；3、企业法人营业执照 日，原告到郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申诉，该委员会不予受理。原告诉至本院。 本院认为：原告孙某某与被告河南中原集装箱运输公司签订劳动合同，所以原、被告 ...

要求赔偿问题。二、被申请人招聘申请人为公司职员，却拒不与申请人签订劳动合同，应当按照规定支付申请人工资、经济补偿金、违约金、赔偿金，并补发申请人2005 争议纠纷一案，已经过仲裁裁决和福州中院再审生效判决，被申请人已经支付了一个月工资及解除劳动合同的补偿金1470.8元。再审判决认定事实清楚，适用法律 ...

份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的 两被告签订责任状后，原告王某甲被聘请为该校教师，但未签订聘用合同。此后该校所有教职工工资均由被告付某某签字认可后到学校财务室领取。从2007年3月起 ...