鑫公司所欠村民、公司员工的集资款及利息、房款、管理人员工资、合伙铲车的结算在豫光支付的款项中优先结算支付。其余有争议的债权债务由相关部门澄清后全部给予结算。 设备和里争外欠，依据2007年11月26日村委和公司的承诺担保书，在保法离职时应将欠款还清，并以公司机械设备、厂房抵押。现由于某司不能归还欠款， ...

的劳动关系；3、离厂手续及单据，证明被告给原告发放一次性补偿款及办理了离职手续；4、个人参保缴费情况证明，证明原告从1994年12月到1999年11月在 对被告给原告缴纳的其他保险我们没有异议；对证据5、真实性有异议，是打印的结算完毕，没有孙某的签名认可。 经审理查明，原告孙某于1986年到中信公司（ ...

人是原告单位职员刘国兴。原告对此证据表示刘国兴曾是原告单位职工，现已离职，故无法确认签名的真实性。 六、特快专递邮件详情单一份，证明被告向原告公司总经理投 与本案也无关联性。 十一、被告林某的银行存款记录单一份，证明被告林某的工资收入情况，属弱势群体。原告对此证据的真实性无异议，但表示无法证明被告所要 ...

XX公司员工。2009年8月4日，XX公司口头辞退了王某，并与其结算了2009年7、8月份的工资。XX公司未为王某缴纳过工作期间的城镇社会保险费。2009年10 承诺书上的落款日期虽为2009年2月25日，但实际是2009年8月4日王某离职时形成的，当时一式两份，在A4纸上打印后，上面的一份给公司留底 ...

考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。3、仲裁裁决书一份，证明仲裁的事实错误，裁决的内容原告不服。4、证人薛 通知被告冯某某等人上班。2009年11月5日被告冯某某去公司结算了6月份干临时活的七天工资计193元。后被告冯某某又以“原告与其签订的是三年劳动合同 ...

瞿某曾系邹某某处营业员。2007年8月瞿某从邹某某处离职，瞿某离职前后，双方为帐目结算问题发生纠纷。2007年10月23日双方对帐至中午时， 一审判决确认邹某某的误工费798元错误。职工的月平均工作数应为21.75天，日工资的计算应为（x÷12）÷21.75=80元。邹某某的误工费应为80元/天x14 ...

关系，应受法律保护。双方均已明确年终奖金是在每年年终(即每年12月31日)结算，被告没有支付原告1999年和2000年的年终奖金，分别从2000年3月1日和 即应知道自己的权益受侵害。且上诉人已于2000年12月份收取了全部月薪工资后离职，此时被上诉人仍未结清其所拖欠的年终奖金，则上诉人更应知道其权利 ...

，应受法律保护。双方均已明确年终奖金是在每年年终（即每年12月31日）结算，被告没有支付原告1999年和2000年的年终奖金，分别从2000年3月1日和 起即应知道自己的权益受侵害。且上诉人已于2000年12月份收取了全部月薪工资后离职，此时被上诉人仍未结清其所拖欠的年终奖金，则上诉人更应知道其权利 ...

浙江省安吉县人，原系浙江省安吉精制茶厂职工，1992年1月15日被该厂作出自动离职决定。现任杭州巨川房地产开发有限公司总经理，住（略）-X室。 辩护人余某某， 中余某的53.12市担，销给双建茶厂，销售额（略）.20元。结算茶款时，税务机关征收营业税422.06元，所得税281.38元，城建税4.22 ...

价格，造成公司与外协公司结算时无任何依据，给公司造成很严重的负面影响。为了严肃公司制度，经公司研究决定，给予李某乙同志通报批评，并从工资中扣发200元，并 已被视作你自愿解除劳动合同的情况进行处理，请你接到通知后三天内来公司办理相关离职手续，逾期不来，将按公司制度的相关规定办理。派特公司在向李某乙送达 ...