通知：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退 经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付杨某某职称补贴，属拖欠工资行为，万家乐公司除应向杨某某补发职称补贴外，还应依法支付相当于拖欠 ...

五项社会保险。2003年12月至2004年10月安排原告从事安装工作，一直克扣拖欠安装工资。仲裁委没有按规定判令加罚补偿金。被告拖延不执行。故向法院起诉， (三)进鑫司(2005)字第X号文件《关于对王某某的处理决定》一份，证明原告不是自动离职，该文件自己并未收到，是仲裁委提供的。 (四)自制克扣工资 ...

通知：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退 经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付谈某某职称补贴，属拖欠工资行为，万家乐公司除应向谈某某补发职称补贴外，还应依法支付相当于拖欠 ...

通知：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退 经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付陈某某职称补贴，属拖欠工资行为，万家乐公司除应向陈某某补发职称补贴外，还应依法支付相当于拖欠 ...

通知：“1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退 经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付汪某某职称补贴，属拖欠工资行为，万家乐公司除应向汪某某补发职称补贴外，还应依法支付相当于拖欠 ...

通知：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退 经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付黄某某职称补贴，属拖欠工资行为，万家乐公司除应向黄某某补发职称补贴外，还应依法支付相当于拖欠 ...

或东台公司解聘上诉人均须提前三个月通知对方，上诉人在做好各种移交手续后方可离职。但上诉人在一审庭审中承认其实际于1997年3月20日到东台公司处 并应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付该拖欠工资的25％的经济补偿金1881元(7525．11元×25％)给上诉人。上诉人持有两 ...

原告起诉主张的事实，并提交了“南船19”船2004年10月薪酬发放表(包括船员工资、补贴结算表、船员接管费结算表和船员伙食费结算表)。 为保护其他债权人的利益 ，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应当向原告支付薪酬。原告被拖欠薪酬的时间共计4个月零17天，按照月薪酬8，300元计算，被告所 ...

年6月8日的考勤记录，但因该考勤记录不完整，其不能证明梅某的离职时间是2010年12月3日，故广西华赣电力设备有限公司应承担不利的法律后果。梅 不当。一、关于劳动争议发生之日问题。上诉人与被上诉人是在劳动关系存续期间因拖欠工资、二倍工资差额等产生的争议，被上诉人没有书面通知上诉人拒付上述各项工资。根据 ...

付。2011年2月11日，原告向被告公司提出辞职并获被告同意。离职后，原告多次要求被告支付拖欠的佣金，被告均以未收到第三方公司佣金为由拒绝支付。请求判令 月11日在本公司工作，在此工作期间，我公司已经按照约定工作待遇按时支付其应得工资，代某已于2011年2月11日正式向公司提出辞职并获得公司同意；代某 ...