《物业条例》规定的资质所针对的是以物业管理活动为营利手段具有营利性目的的企业而言，而江底中心是江底公司为解决离退人员管理及生活小区物业管理在民政部门 特定性、非营利性且并不具有对外接受物业管理业务进行营利的性质。江底中心是国有企业改制的产物，是国家政策所允许的。因此，被上诉人吴某某要求上诉人江底公司 ...
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财产，不得使用营业执照等无形财产有明显的区别，且企业租赁经营特指企业改制过程中国有企业及集体企业将本企业的经营权租赁给他人经营的行为，而本案所涉 谷县工商行政管理局从未取缔过上诉人所有的常胜耐火材料厂，直至2005年和2006年企业年检，足以说明上诉人所有的常胜耐火材料厂并未被取缔。故原审判决认定府谷 ...
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。 原审法院查明，原告自1984年进入郑州国棉五厂工作。后郑州国棉五厂依法改制成立河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司。1999年11月11日郑州市中级人民法院依法宣告 用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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。 原审法院查明，原告自1990年进入郑州国棉五厂工作。后郑州国棉五厂依法改制成立河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司。1999年11月11日郑州市中级人民法院依法宣告 用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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。 原审法院查明，原告自1989年进入郑州国棉五厂工作。后郑州国棉五厂依法改制成立河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司。1999年11月11日郑州市中级人民法院依法宣告 用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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。 原审法院查明，原告自1987年进入郑州国棉五厂工作。后郑州国棉五厂依法改制成立河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司。1999年11月11日郑州市中级人民法院依法宣告 用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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。 原审法院查明，原告自1987年进入郑州国棉五厂工作。后郑州国棉五厂依法改制成立河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司。1999年11月11日郑州市中级人民法院依法宣告 用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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。 原审法院查明，原告自1989年进入郑州国棉五厂工作。后郑州国棉五厂依法改制成立河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司。1999年11月11日郑州市中级人民法院依法宣告 用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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。 原审法院查明，原告自1991年进入郑州国棉五厂工作。后郑州国棉五厂依法改制成立河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司。1999年11月11日郑州市中级人民法院依法宣告 用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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。 原审法院查明，原告自1989年进入郑州国棉五厂工作。后郑州国棉五厂依法改制成立河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司。1999年11月11日郑州市中级人民法院依法宣告 用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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