。 3、贵州省劳动局1989年4月7日黔劳资(1989)X号文件《关于整顿企业性质的专业公司工资问题的通知》。 4、贵州省劳动局、省人事局1990年1月5日( 工资待遇由乙方从1999年1月1日起按其档案工资标准由乙方全部负责发放，以前拖欠或不足部分，核实后补发。1999年10月被告在理顺原告退休费时 ...

交付的原因是施工单位之一的姜堰市二建建设集团有限公司昆明分公司施工的部分工程出现质量问题，开元公司积极通过诉讼进行处理，为尽快交付样板房尽了最大努力。 十 、2004年9月25日《关于拖欠民工工资的情况汇报》，证明原告未支付工程款，拖欠民工工资致使出现打人闹事事件。由于质量问题，被告的项目2004年9 ...

故意不办理相关手续事实上，在2005年6月1日，吴某某因为利华公司拖欠吴某某四月份工资问题与公司领导协商产生矛盾后，利华公司由其人事部主任郑创谋和 “悬空”状态及本案劳动合同系利华公司单方解除的主张缺少事实依据，本院不予采纳。关于利华公司应否支付经济补偿金和违约金。因双方发生争议时没有解除劳动合同，故 ...

人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项的规定，被告应当给予原告适当的经济补偿。原告请求被告赔偿相当于拖欠工资15 25％的经济补偿金，符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条关于经济补偿金数额的规定，应予以支持，被告应赔偿原告经济补偿金3，788元。 ...

人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项的规定，被告应当给予原告适当的经济补偿。原告请求被告赔偿相当于拖欠工资18 25％的经济补偿金，符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条关于经济补偿金数额的规定，应予以支持，被告应赔偿原告经济补偿金4，658元。 ...

对“粤航101”轮拍卖价款具有优先受偿的权利。合议庭认为，原告请求的保证金是工资的一部分，请求的劳务费、伙食费、洗理费及医药费属于其他劳动报酬，其因在“粤航 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项的规定，被告应当给予原告适当的经济补偿。原告请求被告赔偿相当于拖欠工资9， ...

人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项的规定，被告应当给予原告适当的经济补偿。原告请求被告赔偿相当于拖欠工资8， 25％的经济补偿金，符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条关于经济补偿金数额的规定，应予以支持，被告应赔偿原告经济补偿金2，152元。 ...

，093元、劳务费1，800元、伙食费450元、洗理费及医药费75元。被告无故拖欠工资，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，应加发给原告 ”轮拍卖价款依法具有优先受偿的权利。 被告无故拖欠原告工资，根据最高人民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项 ...

人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项的规定，被告应当给予原告适当的经济补偿。原告请求被告赔偿相当于拖欠工资7， 25％的经济补偿金，符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条关于经济补偿金数额的规定，应予以支持，被告应赔偿原告经济补偿金1，881元。 ...

、《中华人民共和国劳动法》第三条、第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回原告黄某某的诉讼请求。 ，违反了上述规定。二、原审法院对事实认定有矛盾。上诉人的其他请求与支付拖欠工资请求是不可分割的权利，因此上诉人的所有仲裁申请均未超出仲裁申请期限，原审 ...