年元某－2月间的双倍工资1800元。2、判令原告不支付被告法定节假日、休息日加班费7125元。 被告辩称：一、根据《劳动合同法》第八十某条的 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十某条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告漯河市方汇药业有限公司负担。 如 ...

4月至2008年9月的社会保险费；5、被告及第三人支付2008年4月至2009年3月期间双休日加班费8000元。审理中，原告就其第五项诉讼请求，向 于法不悖，应予支持。具体数额应按照原告每月工资4000元计算，故被告理应支付原告上述期间工资共计7678.16元。对原告要求第三人共同承担上述付款责任，因 ...

经济补偿。原告已经签名的加班工资结算单证明原告已经认可了加班费数额，公司也已经支付。请求驳回原告所有的诉讼请求。 经审理查明，2007年4月18 %的补偿金1750元，合计8750元； 三、原告李某某要求被告上海某某销售有限公司支付解除劳动合同经济补偿金x元的诉讼请求，不予支持； 四、驳回原告李某某 ...

无异议。原告已经签名的加班工资结算单证明原告已经认可了加班费数额，公司也已经支付。公司已经支付了原告4天工资1739.2元。双方劳动合同期间，被告 查，被告提供2007年度被告总部加班清单，原告予以确认。该单显示原告2007年度加班费结算为x元。 审理中，被告提供原告工资清单，该清单显示2007年原告 ...

无任何纠纷。原告已经签名的加班工资结算单证明原告已经认可了加班费数额，公司也已经支付。请求驳回原告所有的诉讼请求。 经审理查明，2007年6月 的工资报酬。原告每月领取固定加班工资3000元；另原告领取2007年度结算的加班费4083.33元，且原告签字确认，故关于2007年度原告加班工资已结算完毕。 ...

月23日，王某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人(欧皇公司)支付2008年4月至2009年3月期间未签订劳动合同双倍工资人民币40,000元 2008年9月的社会保险费；5、欧皇公司及正好公司支付2008年4月至2009年3月期间双休日加班费8,000元。原审审理中，王某就其第五项 ...

时间。工资条均由“姓名”、“底薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、“全勤”、“加班费”、“补贴”、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏目构成 工资一律按照2倍计算，于法无悖，予以准许，故川景公司应支付李某乙自2008年8月19日至2009年2月9日期间休息日及 ...

和成品员工考勤作为证据。其中考勤均是划勾签到，未详细记录上下班时间。工资条均由“姓名”、“底薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、“全勤”、“加班费”、“补贴”、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏目构成。在唐某某仲裁案件中，唐某某还提供了自己制作的2008年 ...

其余请求事项，不予支持。”张某乙不服裁决，诉至原审法院，要求恩喜爱思公司支付1、终止劳动合同的经济补偿金32,510.25元(7,224.50元X4.5个月)；2 事实，认定了张某乙加班的事实，并进而判决恩喜爱思公司支付相应的加班费，但是否应支付赔偿金，还因恩喜爱思公司是否属于无故拖欠等情形予以衡量。 ...

个月竞业限制补偿金等共计x元；被告退还原告服装押金800元；被告支付原告在工作期间加班费及按合同约定应增加底薪及技术津贴、无过错扣款等合计x. 。 证据15、起诉状一份，证明原告主张权利。 证据16、原告自制节假日、休假日加班费工资、补偿金计算表1张，证明原告计算工资方法。 证据17、原告身份证一份， ...